后现代视角下组织隐性知识创造研究--以大连城市建设集团为样本的分析
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·问题的提出及研究意义 | 第8-11页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·本文研究的现实意义 | 第9-10页 |
| ·本文研究的理论意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究的创新点 | 第12页 |
| ·研究框架 | 第12-15页 |
| 2 相关理论述评 | 第15-22页 |
| ·现代视角下的组织隐性知识创造述评 | 第15-18页 |
| ·组织隐性知识 | 第15-16页 |
| ·组织知识创造 | 第16-17页 |
| ·组织隐性知识创造 | 第17-18页 |
| ·后现代知识管理述评 | 第18-22页 |
| ·后现代知识观 | 第18-19页 |
| ·后现代管理 | 第19-20页 |
| ·后现代知识管理 | 第20-22页 |
| 3 以城建集团为样本的组织隐性知识创造的研究 | 第22-62页 |
| ·研究方案设计 | 第22-24页 |
| ·研究方法 | 第22-24页 |
| ·访谈提纲设计 | 第24页 |
| ·城建集团概况与组织结构 | 第24-31页 |
| ·城建集团概况 | 第24-27页 |
| ·组织结构 | 第27-28页 |
| ·访谈情况介绍 | 第28-31页 |
| ·扎根理论分析 | 第31-62页 |
| ·开放性译码 | 第31-45页 |
| ·个案资料主轴译码 | 第45-57页 |
| ·选择性译码 | 第57-62页 |
| 4 研究结论与建议 | 第62-66页 |
| ·研究的主要结论 | 第62-63页 |
| ·对管理实践的启示 | 第63-64页 |
| ·研究取得的进展 | 第64-65页 |
| ·研究的局限 | 第65-66页 |
| 附录 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-73页 |
| 后记 | 第73-75页 |
