| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究方法与内容 | 第10-11页 |
| 1.3 理论基础和文献综述 | 第11-14页 |
| 第2章 建投公司基层员工培训现状及存在问题 | 第14-22页 |
| 2.1 公司基层员工培训现状 | 第14-16页 |
| 2.2 公司基层员工培训存在的问题 | 第16-19页 |
| 2.3 公司基层员工培训问题的原因分析 | 第19-22页 |
| 第3章 建投公司基层员工培训方案设计 | 第22-38页 |
| 3.1 基层员工培训需求分析 | 第22-25页 |
| 3.2 基层员工培训计划制定 | 第25-33页 |
| 3.3 基层员工培训实施 | 第33-35页 |
| 3.4 基层员工培训效果评估 | 第35-38页 |
| 第4章 建投公司基层员工培训方案的实施保障 | 第38-42页 |
| 4.1 企业文化保障 | 第38-39页 |
| 4.2 制度保障 | 第39-40页 |
| 4.3 组织与人力保障 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 附录1 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |