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独角兽上市公司高管激励、政府科技投入与创新绩效的关系研究

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
第一章 绪论第11-16页
    1.1 研究背景与研究意义第11-13页
    1.2 研究内容与研究方法第13-14页
        1.2.1 研究内容第13页
        1.2.2 研究方法第13-14页
    1.3 本文创新点第14-16页
第二章 相关理论及文献综述第16-29页
    2.1 相关概念第16-21页
        2.1.1 “独角兽”第16页
        2.1.2 创新与研发第16-21页
    2.2 理论基础第21-25页
        2.2.1 委托代理理论第21-22页
        2.2.2 新经济增长理论第22-23页
        2.2.3 激励理论——马斯洛需要层次论第23页
        2.2.4 市场失灵理论第23-25页
    2.3 国内外文献综述第25-29页
        2.3.1 国外文献第25-26页
        2.3.2 国内文献第26-29页
第三章 研究设计第29-36页
    3.1 研究假设第29-31页
        3.1.1 高管激励与企业创新绩效的关系第29-30页
        3.1.2 政府科技投入与创新绩效的关系第30页
        3.1.3 企业研发支出的中介作用第30-31页
    3.2 变量设定第31-34页
        3.2.1 解释变量第31-32页
        3.2.2 被解释变量第32页
        3.2.3 中介变量第32-33页
        3.2.4 控制变量第33-34页
    3.3 模型设定第34-36页
第四章 实证分析第36-50页
    4.1 样本选取与数据来源第36页
    4.2 因子检验第36-37页
    4.3 描述性统计分析第37-38页
    4.4 相关性分析第38-43页
    4.5 回归分析第43-44页
    4.6 中介作用分析第44-46页
    4.7 稳健性分析第46-50页
第五章 研究结论及政策建议第50-54页
    5.1 研究结论第50-51页
    5.2 对策建议第51-53页
    5.3 研究局限及未来研究展望第53-54页
参考文献第54-58页
致谢第58页

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