| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 前言 | 第8-10页 |
| 1 高校后勤社会化含义及发展历程 | 第10-13页 |
| ·高校后勤社会化含义 | 第10-11页 |
| ·高校后勤社会化发展历程 | 第11-13页 |
| 2 思想政治工作在高校后勤社会化进程中的作用 | 第13-20页 |
| ·巩固高校后勤社会化改革既有成果的必要保证 | 第13-14页 |
| ·为高校后勤社会化改革提供精神支持 | 第14-15页 |
| ·提升后勤服务水平的有效方式 | 第15-16页 |
| ·不断完善的思想政治工作体系是后勤社会化改革的坚实基础 | 第16-17页 |
| ·调动高校后勤职工积极参与改革的重要手段 | 第17-20页 |
| 3 目前后勤社会化进程中思想政治工作的主要内容 | 第20-27页 |
| ·以科学发展观为后勤社会化改革的指导思想 | 第20-22页 |
| ·培养主人翁精神是目前高校后勤员工思想政治教育的主题 | 第22-23页 |
| ·增强服务意识是高校后勤员工思想政治教育的基础 | 第23-24页 |
| ·创造公平公正的制度环境是后勤思想政治工作的一项重要内容 | 第24-25页 |
| ·创新思想政治教育工作是一项长期任务 | 第25-27页 |
| 4 高校后勤社会化进程中后勤职工思想政治工作中存在的问题 | 第27-34页 |
| ·高校对后勤发展规律的认识不足 | 第27-28页 |
| ·在改革过程中员工思想状况出现差异性和复杂性 | 第28-32页 |
| ·高校对后勤思想政治工作重视不够 | 第32页 |
| ·后勤企业文化建设存在误区 | 第32-34页 |
| 5 加强后勤职工思想政治工作的策略 | 第34-42页 |
| ·坚持“三服务，两育人”宗旨 | 第34-35页 |
| ·工作方法上注重“五个结合” | 第35-36页 |
| ·加强员工价值观教育 | 第36-37页 |
| ·重视企业文化建设 | 第37-40页 |
| ·加强后勤政工队伍建设 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
