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铁人精神与石油企业文化建设

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
创新点摘要第7-10页
前言第10-12页
    1. 研究背景第10-11页
    2. 选题意义第11页
    3. 研究方法第11-12页
第一章 铁人精神与石油企业文化的内涵阐述第12-18页
    1.1 铁人精神的内涵第12-14页
        1.1.1 爱国主义精神第12-13页
        1.1.2 忘我拼搏精神第13页
        1.1.3 艰苦奋斗精神第13-14页
        1.1.4 科学求实精神第14页
        1.1.5 “老黄牛”精神第14页
    1.2 铁人精神人格魅力第14-16页
        1.2.1 善——铁人精神的人性基础第15页
        1.2.2 真——铁人精神的人生画卷第15页
        1.2.3 美——铁人精神的人格魅力第15-16页
    1.3 铁人精神新内涵第16页
    1.4 石油企业文化第16-18页
        1.4.1 企业文化内涵第16-17页
        1.4.2 石油企业文化的内涵和特点第17-18页
第二章 铁人精神对当代石油企业的价值第18-26页
    2.1 铁人精神对石油企业理念的价值第18-19页
        2.1.1 铁人精神与石油企业的务实理念第18页
        2.1.2 铁人精神与石油企业的创新理念第18-19页
        2.1.3 铁人精神与石油企业的效益理念第19页
    2.2 铁人精神对石油企业文化建设的价值第19-20页
        2.2.1 铁人精神是石油企业文化建设的基石第19-20页
        2.2.2 铁人精神是石油企业文化发展的主脉第20页
        2.2.3 铁人精神是石油企业文化创新的动力第20页
    2.3 铁人精神对石油企业员工的价值第20-23页
        2.3.1 铁人精神对石油企业员工精神家园的回归第20-21页
        2.3.2 铁人精神对石油企业员工人生智慧的启蒙第21页
        2.3.3 铁人精神对石油企业员工生命活力的激发第21-22页
        2.3.4 铁人精神对石油企业员工思想营养的补给第22-23页
    2.4 铁人精神在石油企业文化建设中的地位与作用第23-26页
        2.4.1 铁人精神——石油企业文化的起点第23页
        2.4.2 铁人精神——石油企业文化的灵魂第23-24页
        2.4.3 铁人精神——石油企业文化的引擎第24-26页
第三章 铁人精神融入石油企业文化建设的几点思考第26-35页
    3.1 石油企业文化建设面临的形势第26-27页
        3.1.1 企业发展的理论基础由经济增长观向科学发展观转换第26-27页
        3.1.2 企业发展的体制背景由计划经济向市场经济转换第27页
        3.1.3 企业发展主体由第一代石油人向第二三代石油人转换第27页
    3.2 铁人精神融入石油企业文化建设的必要前提第27-28页
        3.2.1 铁人精神是石油企业文化建设的永恒主题第28页
        3.2.2 铁人精神通过石油企业文化建设而青春长在第28页
    3.3 铁人精神融入石油企业文化建设的主要内容第28-30页
        3.3.1 精神信仰第28-29页
        3.3.2 社会责任第29页
        3.3.3 工作作风第29页
        3.3.4 创造意识第29-30页
    3.4 铁人精神融入石油企业文化建设的路径第30-32页
        3.4.1 拓宽教育渠道第30页
        3.4.2 建立长效机制第30-31页
        3.4.3 注重实践培植第31页
        3.4.4 发挥示范作用第31页
        3.4.5 吸收外来成果第31-32页
    3.5 铁人精神融入石油企业文化建设的保障措施第32-33页
        3.5.1 始终把文化建设放在首位第32页
        3.5.2 始终把铁人精神贯穿其中第32-33页
        3.5.3 建立完善的教育传播机制第33页
        3.5.4 建立良好的文化创新机制第33页
    3.6 大庆油田有限责任公司以铁人精神为核心打造企业文化特色第33-35页
结论第35-36页
参考文献第36-39页
发表文章目录第39-40页
致谢第40-41页
详细摘要第41-52页

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