| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景与问题提出 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 问题提出 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4 研究框架与创新之处 | 第14-17页 |
| 1.4.1 研究框架 | 第14-15页 |
| 1.4.2 创新之处 | 第15-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-33页 |
| 2.1 心理距离研究综述 | 第17-20页 |
| 2.1.1 心理距离的概念 | 第17-18页 |
| 2.1.2 心理距离的构成及测量 | 第18-19页 |
| 2.1.3 心理距离的相关研究 | 第19-20页 |
| 2.2 共享心智模式研究综述 | 第20-23页 |
| 2.2.1 共享心智模式的概念 | 第20-21页 |
| 2.2.2 共享心智模式的分类与测量 | 第21-22页 |
| 2.2.3 共享心智模式的相关研究 | 第22-23页 |
| 2.3 价值共创研究综述 | 第23-27页 |
| 2.3.1 价值共创的概念 | 第23-24页 |
| 2.3.2 价值共创的结构与测量 | 第24-26页 |
| 2.3.3 价值共创的相关研究 | 第26-27页 |
| 2.4 合作创新绩效研究综述 | 第27-33页 |
| 2.4.1 合作创新的概念界定 | 第27-29页 |
| 2.4.2 合作创新绩效的影响因素 | 第29-30页 |
| 2.4.3 合作创新绩效的相关研究 | 第30-33页 |
| 第三章 模型假设与理论模型构建 | 第33-37页 |
| 3.1 各变量相互关系与假设提出 | 第33-36页 |
| 3.1.1 心理距离与合作创新绩效 | 第33页 |
| 3.1.2 心理距离与共享心智模式 | 第33-34页 |
| 3.1.3 共享心智模式与合作创新绩效 | 第34-35页 |
| 3.1.4 共享心智模式的中介作用 | 第35页 |
| 3.1.5 价值共创的调节作用 | 第35-36页 |
| 3.2 理论模型构建 | 第36-37页 |
| 第四章 研究设计 | 第37-46页 |
| 4.1 变量测量与样本描述 | 第37-40页 |
| 4.1.1 变量测量 | 第37-39页 |
| 4.1.2 样本描述 | 第39-40页 |
| 4.2 信度和效度检验 | 第40-46页 |
| 4.2.1 信度检验 | 第40页 |
| 4.2.2 效度检验 | 第40-46页 |
| 第五章 实证研究与数据分析 | 第46-53页 |
| 5.1 描述性统计与相关性分析 | 第46-47页 |
| 5.2 假设检验 | 第47-50页 |
| 5.2.1 主效应检验 | 第47-48页 |
| 5.2.2 中介效应检验 | 第48-49页 |
| 5.2.3 调节效应检验 | 第49-50页 |
| 5.3 实证结果分析 | 第50-53页 |
| 5.3.1 心理距离与合作创新绩效之间的关系 | 第51页 |
| 5.3.2 心理距离与共享心智模式之间的关系 | 第51页 |
| 5.3.3 共享心智模式与合作创新绩效之间的关系 | 第51-52页 |
| 5.3.4 共享心智模式的中介作用 | 第52页 |
| 5.3.5 价值共创的调节作用 | 第52-53页 |
| 第六章 机制构建与研究展望 | 第53-56页 |
| 6.1 管理机制构建 | 第53-55页 |
| 6.1.1 建立契约治理机制,促进供应链企业间形成心理相容氛围 | 第53-54页 |
| 6.1.2 建立认知分享机制,促进供应链企业间维系持续互动关系 | 第54页 |
| 6.1.3 建立利益驱动机制,促进供应链企业间提升合作运行动力 | 第54-55页 |
| 6.2 研究不足与展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-66页 |
| 附录 | 第66-68页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
