| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 引言 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-13页 |
| 1.2.1 就业水平影响因素的研究 | 第10页 |
| 1.2.2 国际服务外包对劳动生产率、工资水平的影响 | 第10-11页 |
| 1.2.3 国际服务外包的就业效应研究 | 第11-12页 |
| 1.2.4 文献综述简评 | 第12-13页 |
| 1.3 论文框架和研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 论文框架 | 第13-14页 |
| 1.3.2 论文研究方法 | 第14页 |
| 1.4 论文存在的不足 | 第14-15页 |
| 第2章 国际服务外包理论和承接国际服务外包的就业影响机制 | 第15-20页 |
| 2.1 一般国际服务外包理论 | 第15-17页 |
| 2.1.1 比较优势理论 | 第15页 |
| 2.1.2 交易成本理论 | 第15-16页 |
| 2.1.3 产业结构就业理论 | 第16-17页 |
| 2.2 承接国际服务外包对就业的影响机制 | 第17-20页 |
| 2.2.1 收入乘数的就业效应 | 第17页 |
| 2.2.2 技术进步的就业效应 | 第17-18页 |
| 2.2.3 产业升级的就业效应 | 第18-20页 |
| 第3章 我国承接国际服务外包发展现状与国内就业现状 | 第20-27页 |
| 3.1 我国承接国际服务外包现状 | 第20-22页 |
| 3.1.1 总体规模 | 第20-21页 |
| 3.1.2 业务类型 | 第21页 |
| 3.1.3 服务外包企业的发展现状 | 第21页 |
| 3.1.4 服务外包示范城市集聚发展效应突出 | 第21-22页 |
| 3.1.5 承接国际服务外包的市场结构 | 第22页 |
| 3.2 中国就业现状分析 | 第22-25页 |
| 3.2.1 就业总量现状 | 第23页 |
| 3.2.2 高校毕业生就业问题 | 第23-24页 |
| 3.2.3 就业的产业结构 | 第24-25页 |
| 3.3 我国服务外包产业的就业现状 | 第25-27页 |
| 第4章 中国承接国际服务外包对三大产业就业规模影响的实证分析 | 第27-34页 |
| 4.1 中国承接国际服务外包数据的选取 | 第27-28页 |
| 4.2 承接国际服务外包对中国三大产业就业规模的影响分析 | 第28-34页 |
| 4.2.1 计量模型的构建 | 第28-29页 |
| 4.2.2 变量和数据说明 | 第29页 |
| 4.2.3 实证分析 | 第29-34页 |
| 第5章 结论与政策建议 | 第34-38页 |
| 5.1 本文主要结论 | 第34-35页 |
| 5.2 政策建议 | 第35-38页 |
| 5.2.1 提升人力资本水平，增加有效供给 | 第35-36页 |
| 5.2.2 激励企业自主研发和技术升级 | 第36-37页 |
| 5.2.3 推进中国服务外包的品牌建设 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-42页 |
