| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| 一、研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 二、研究方法与研究思路 | 第12-13页 |
| 三、国内外文献综述 | 第13-17页 |
| 四、创新与特色 | 第17-19页 |
| 第二章 相关概念与理论基础 | 第19-23页 |
| 一、股权激励的概念 | 第19-20页 |
| 二、股权激励相关理论基础 | 第20-23页 |
| 第三章 YG公司股权激励实施背景及方案介绍 | 第23-38页 |
| 一、YG公司简介 | 第23-27页 |
| 二、实施股权激励的必要性与可行性 | 第27-32页 |
| 三、YG公司股权激励方案介绍 | 第32-38页 |
| 第四章 YG公司股权激励方案实施效果分析 | 第38-48页 |
| 一、经济后果分析 | 第38-45页 |
| 二、人员结构变动分析 | 第45-48页 |
| 第五章 YG公司股权激励方案改进措施 | 第48-53页 |
| 一、提高股权激励行权条件 | 第48-50页 |
| 二、拓宽股权激励对象范围 | 第50-51页 |
| 三、改进股权激励形式 | 第51-52页 |
| 四、提升预留权益强度 | 第52-53页 |
| 第六章 结论与展望 | 第53-55页 |
| 一、研究结论 | 第53页 |
| 二、未来展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58页 |