| 摘要 | 第3-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 1 绪论 | 第19-45页 |
| 1.1 选题背景 | 第19-21页 |
| (1)创新是民族发展的不竭动力 | 第20页 |
| (2)协同创新是一种致力于相互取长补短的智慧行为 | 第20-21页 |
| (3)人才聚集是影响协同创新网络效应的关键因素 | 第21页 |
| 1.2 国内外研究状况述评 | 第21-37页 |
| 1.2.1 人才聚集效应的相关研究现状 | 第21-27页 |
| 1.2.2 协同创新网络相关研究现状 | 第27-35页 |
| 1.2.3 文献述评 | 第35-37页 |
| 1.3 研究的理论意义及实践应用价值 | 第37-38页 |
| 1.4 研究的主要内容 | 第38-40页 |
| (1)人才聚集及效应特征的经济学分析 | 第38页 |
| (2)人才聚集效应与区域协同创新网络关联关系的内在机理分析 | 第38-39页 |
| (3)基于人才聚集效应的区域协同创新网络模型构建 | 第39页 |
| (4)实证及对策研究 | 第39-40页 |
| 1.5 研究方法 | 第40-41页 |
| 1.5.1 文献研究法 | 第40页 |
| 1.5.2 定性与定量结合的方法 | 第40页 |
| 1.5.3 主成分分析法 | 第40-41页 |
| 1.5.4 社会网络分析方法 | 第41页 |
| 1.6 研究的技术路线 | 第41-42页 |
| 1.7 拟实现的创新 | 第42-45页 |
| 2 研究的理论基础 | 第45-57页 |
| 2.1 人口迁移理论 | 第45-48页 |
| 2.1.1 推力-拉力理论 | 第45-46页 |
| 2.1.2 新古典经济理论 | 第46页 |
| 2.1.3 迁移生态学理论 | 第46-47页 |
| 2.1.4 迁移其他理论 | 第47-48页 |
| 2.2 人力资本理论 | 第48-51页 |
| 2.2.1 人力资本思想的萌芽 | 第48-49页 |
| 2.2.2 人力资本思想的发展 | 第49-50页 |
| 2.2.3 人力资本理论体系的形成 | 第50-51页 |
| 2.3 创新集群理论 | 第51-52页 |
| 2.3.1 创新集群内涵 | 第51-52页 |
| 2.3.2 国家创新系统 | 第52页 |
| 2.4 协同创新理论 | 第52-53页 |
| 2.5 社会网络理论 | 第53-55页 |
| 2.6 本章小结 | 第55-57页 |
| 3 人才聚集效应特征分析 | 第57-75页 |
| 3.1 人才聚集的内涵及特征 | 第57-60页 |
| 3.1.1 人才聚集的内涵 | 第57-58页 |
| 3.1.2 人才聚集的动因分析 | 第58-59页 |
| 3.1.3 人才聚集的特征分析 | 第59-60页 |
| 3.2 人才聚集效应及其特征分析 | 第60-63页 |
| 3.2.1 人才聚集效应 | 第60-61页 |
| 3.2.2 人才聚集效应特征分析 | 第61-63页 |
| 3.3 人才聚集效应的主成分分析 | 第63-74页 |
| 3.3.1 指标体系构建与数据来源 | 第63-66页 |
| 3.3.2 测量过程 | 第66-74页 |
| 3.4 人才聚集效应特征评价 | 第74页 |
| 3.5 本章小结 | 第74-75页 |
| 4 人才聚集效应与区域协同创新网络联接机理分析 | 第75-85页 |
| 4.1 人才聚集效应区域协同创新网络关联关系分析 | 第75-78页 |
| 4.1.1 人才聚集效应理论分析 | 第75-76页 |
| 4.1.2 协同创新网络理论分析 | 第76-77页 |
| 4.1.3 人才聚集效应与区域协同创新网络关联关系分析 | 第77-78页 |
| 4.2 人才聚集与协同创新网络作用机理分析 | 第78-84页 |
| 4.2.1 人才聚集各效应在协同创新网络中的作用分析 | 第78-83页 |
| 4.2.2 人才聚集效应与区域协同创新网络联接理论模型 | 第83-84页 |
| 4.3 本章小结 | 第84-85页 |
| 5 基于人才聚集的区域协同创新网络模型分析 | 第85-101页 |
| 5.1 社会网络分析方法的理论分析 | 第85-86页 |
| 5.2 区域协同创新网络数理分析 | 第86-97页 |
| 5.2.1 地位角色分析 | 第86-89页 |
| 5.2.2 社会网络表达方法 | 第89-90页 |
| 5.2.3 整体网分析 | 第90-91页 |
| 5.2.4 个体网分析 | 第91-93页 |
| 5.2.5 凝聚子群分析 | 第93-95页 |
| 5.2.6 核心-边缘结构分析 | 第95页 |
| 5.2.7 节点的中心性分析 | 第95-97页 |
| 5.3 基于人才聚集效应的协同创新网络模型构建 | 第97-100页 |
| 5.3.1 基于人才聚集效应的协同创新主体关联关系认定 | 第97页 |
| 5.3.2 人才聚集效应指标在图形和矩阵中的表示 | 第97-98页 |
| 5.3.3 基于人才聚集新效应的协同创新网络模型算例分析 | 第98-100页 |
| 5.4 本章小结 | 第100-101页 |
| 6 基于人才聚集效应的区域协同创新网络实证分析-以山西省为例 | 第101-121页 |
| 6.1 网络行动者选择 | 第101-103页 |
| 6.2 数据分析与处理 | 第103-104页 |
| 6.3 基于人才聚集效应的区域协同创新网络结构分析 | 第104-114页 |
| 6.3.1 整体网络分析 | 第104-105页 |
| 6.3.2 网络结构洞分析 | 第105-108页 |
| 6.3.3 区域协同创新网络凝聚子群分析 | 第108-111页 |
| 6.3.4 区域协同创新网络核心-边缘结构分析 | 第111-112页 |
| 6.3.5 区域协同创新网络中心性分析 | 第112-114页 |
| 6.4 分类视角下的协同创新网络构建及分析 | 第114-118页 |
| 6.4.1 研究型协同创新网络分析 | 第114-116页 |
| 6.4.2 应用型协同创新网络分析 | 第116-118页 |
| 6.4.3 研究型与应用型协同创新网络与整体网络特征值比较分析 | 第118页 |
| 6.5 本章小结 | 第118-121页 |
| 7 结论与展望 | 第121-129页 |
| 7.1 研究结论与对策建议 | 第121-127页 |
| 7.1.1 研究结论 | 第121-122页 |
| 7.1.2 对策建议 | 第122-127页 |
| 7.2 研究不足与展望 | 第127-129页 |
| 7.2.1 研究不足 | 第127页 |
| 7.2.2 研究展望 | 第127-129页 |
| 参考文献 | 第129-141页 |
| 致谢 | 第141-142页 |
| 科研成果目录 | 第142-143页 |
