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上海BN公司定制营销与运营界面研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
前言第9-10页
    0.1 界面管理的定义第9页
    0.2 界面管理的最终目的第9页
    0.3 定制营销的定义第9-10页
第一章 上海BN 公司的现状及存在的问题第10-13页
    1.1 企业的概况及主要存在问题第10-11页
        1.1.1 公司概况第10页
        1.1.2 问题的提出第10-11页
    1.2 研究目的第11页
    1.3 研究的意义第11-12页
    1.4 研究的思路第12-13页
第二章 企业的外部环境及内部能力分析第13-23页
    2.1 宏观环境分析第13页
    2.2 经济环境分析第13-14页
    2.3 行业现状第14-15页
    2.4 企业内部能力分析第15-17页
        2.4.1 技术能力分析第15页
        2.4.2 生产能力和设备方面的分析第15页
        2.4.3 公司的人力资源状况第15-17页
    2.5 对化工建材行业的波特五力模型分析第17-20页
        2.5.1 波特五力模型分析简介第17页
        2.5.2 行业内企业竞争状况第17-18页
        2.5.3 替代品的威胁第18-19页
        2.5.4 购买者的议价能力第19页
        2.5.5 供应商议价能力第19页
        2.5.6 新入侵者的威胁第19-20页
        2.5.7 对企业发展方向的建议第20页
    2.6 上海BN 公司的SWOT 模型分析第20-23页
        2.6.1 SWOT 分析简介第20页
        2.6.2 企业的优势第20-21页
        2.6.3 企业的劣势第21页
        2.6.4 企业的外在机会第21-22页
        2.6.6 SWOT 分析结论第22-23页
第三章 目标市场定位及营销策略的制定第23-27页
    3.1 目标市场的定义第23-24页
    3.2 目标市场的定位第24页
    3.3 上海BN 公司的差异化营销战略第24-25页
    3.4 深度差异化-定制化营销策略第25-27页
第四章 企业价值链分析及运营界面流程改善第27-43页
    4.1 企业基本价值链及界面管理因素分析第27-28页
        4.1.1 基本价值链分析的定义第27页
        4.1.2 运营界面管理因素分析第27-28页
    4.2 企业运营模式及界面分析第28-30页
        4.2.1 企业原运营模式第28-29页
        4.2.2 公司的原来总运营流程分析第29页
        4.2.3 企业界面管理分析第29-30页
    4.3 营销原流程及改善界面管理后流程的分析第30-34页
        4.3.1 营销模块原流程分析第30-31页
        4.3.2 改善界面管理的营销与技术端流程第31-34页
    4.4 采购部原流程及改善界面管理后流程分析第34-36页
        4.4.1 采购部原流程分析第34-35页
        4.4.2 改善后流程分析第35-36页
    4.5 生产运营原流程及改善界面管理后流程分析第36-39页
        4.5.1 公司运营原流程第36-37页
        4.5.2 改善后生产运营的流程分析第37-39页
    4.6 定制涂料项目部的定义与产生原因第39-42页
        4.6.1 涂料定制项目的含义第39-40页
        4.6.2 定制涂料项目管理产生的原因第40-41页
        4.6.3 定制涂料项目管理的流程第41页
        4.6.4 引入项目管理的新组织结构设计图第41-42页
    4.7 改善界面管理后的运营示意图第42页
    4.8 运营界面管理的关键成功因素第42-43页
第五章 改善后运营策略绩效评估及进一步建议第43-53页
    5.1 实际案例评估新策略的绩效第43-46页
        5.1.1 评估定制营销与运营界面的重要性第43页
        5.1.2 项目概况第43-44页
        5.1.3 材料单价及施工方案的确定第44-45页
        5.1.4 对内工序的划分及运营的流程第45-46页
    5.2 该定制项目营销效益的评估第46-47页
    5.3 实际案例发现问题及解决的思路第47-48页
    5.4 上海BN 公司的最终策略及进一步建议第48-53页
        5.4.1 集中公司资源,形成区域优势第48-49页
        5.4.2 建立高效的管理系统第49页
        5.4.3 建立联合绩效评价和责权利协调机制第49页
        5.4.4 完善组织结构第49-50页
        5.4.5 加强营销部门制度建设第50-51页
        5.4.6 与供应商建立伙伴式合作式关系第51-52页
        5.4.7 研发新技术来创造新需求第52页
        5.4.8 建立工程服务外包中心第52-53页
结束语第53-54页
参考文献第54-55页
致谢第55-56页
攻读学位期间发表的学术论文目录第56-58页

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