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论幼儿园混龄体育活动及其管理

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 绪论第9-17页
    第一节 关于混龄体育活动的选题第9-11页
        一、基于三个背景的思考第9-10页
        二、混龄活动的积极意义第10-11页
        三、混龄体育活动的可行性第11页
        四、混龄体育活动的现状和面临的问题第11页
    第二节 几个相关概念的界定第11-12页
        一、混龄教育第12页
        二、混龄体育活动第12页
        三、混龄活动的管理第12页
        四、管理者第12页
    第三节 国内外相关理论和研究综述第12-15页
        一、国内相关理论和研究综述第12-13页
        二、国外相关理论和研究综述第13-15页
    第四节 研究内容和方法第15-17页
        一、研究内容第15-16页
        二、研究方法第16-17页
第二章 混龄体育活动实施前的调查、分析和思考第17-28页
    第一节 对年龄与标准的思考第17页
    第二节 对紫金幼儿园同班幼儿的调查与分析第17-20页
        一、身高和体重发展差异的调查第17-18页
        二、体育动作技能发展差异的调查第18-19页
        三、社会性发展差异的调查第19-20页
        四、比较与分析结果第20页
    第三节 混龄体育活动的系统思考第20-28页
        一、混龄课程实施背景的分析与思考第21-26页
        二、实施混龄户外体育课程路径的思考第26-27页
        三、系统思考的结论第27-28页
第三章 混龄体育活动的组织和计划第28-40页
    第一节 混龄教研组的成立第28-29页
    第二节 产生混龄教研组长第29-35页
        一、人的问题是最大的问题第29-30页
        二、物色人选的过程分析和策略第30-35页
    第三节 混龄课程研究计划的分析与反思第35-40页
        一、计划的“现状分析”第35-37页
        二、计划的“研究目标”第37-38页
        三、计划的“具体措施”第38页
        四、计划的“研究进度安排表”第38-40页
第四章 混龄体育活动的人员激励第40-53页
    第一节 人员激励的策略第40-47页
        一、制度化的岗位激励第40-41页
        二、学习型的愿景激励第41-43页
        三、个性化的需求激励第43-45页
        四、生活化的乐趣激励第45-46页
        五、换位式的协同激励第46页
        六、多元化的管理激励第46-47页
    第二节 “短板”行为案例与对策第47-53页
        一、案例Ⅰ:与我无关第48-49页
        二、案例Ⅱ:不要第二名第49-50页
        三、案例Ⅲ:来,尝一尝第50-51页
        四、“短板”行为的批判性思考第51-53页
第五章 混龄体育活动的课程实施第53-66页
    第一节 互动式混龄早操课程第53-57页
        一、进班听课策略概述第53-54页
        二、策略实施及分析第54-56页
        三、策略实施结论第56-57页
    第二节 开放式混龄晨间体育锻炼课程第57-60页
        一、课程概述第57-58页
        二、管理策略第58-60页
    第三节 结对式混龄体育游戏课程第60-66页
        一、课程概述第60-61页
        二、管理策略第61-66页
第六章 研究结论和展望第66-68页
    第一节 研究结论第66-67页
    第二节 研究展望第67-68页
参考文献第68-70页
后记第70-71页
在读期间相关成果发表情况第71页

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