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天津SJT钢铁贸易有限公司外贸业务流程管理优化研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第一章 绪论第8-12页
    1.1 选题背景第8-9页
    1.2 课题研究的目的和意义第9-10页
        1.2.1 研究目的第9页
        1.2.2 研究意义第9-10页
    1.3 研究方法第10页
    1.4 研究内容第10-12页
第二章 相关理论综述第12-18页
    2.1 业务流程优化第12-14页
        2.1.1 业务流程优化的起因第12页
        2.1.2 业务流程优化的含义第12-13页
        2.1.3 业务流程优化的原则第13-14页
    2.2 客户关系管理理论第14-16页
    2.3 中小型贸易企业流程研究第16-18页
第三章 SJT 公司介绍第18-25页
    3.2 组织结构第18-20页
    3.3 经营现状第20-21页
    3.4 外贸业务流程第21-25页
第四章 SJT 公司的经营环境分析第25-32页
    4.1 宏观环境分析第25-26页
        4.1.1 政策因素第25页
        4.1.2 经济因素第25-26页
        4.1.3 环保因素第26页
    4.2 行业分析第26-28页
        4.2.1 行业内分析第26-27页
        4.2.2 进入威胁第27页
        4.2.3 替代产品第27页
        4.2.4 上游行业的议价能力第27-28页
        4.2.5 购买者的议价能力第28页
    4.3 内部环境分析第28-32页
        4.3.1 优势第28-29页
        4.3.2 劣势第29-32页
第五章 SJT 公司外贸业务流程管理中存在的问题第32-37页
    5.1 业务安全问题第32页
    5.2 效率问题第32-33页
    5.3 成本问题第33-34页
    5.4 协调问题第34页
    5.5 供应商管理问题第34-35页
    5.6 风险控制问题第35-37页
第六章 SJT 公司外贸业务流程优化设计第37-45页
    6.1 组织结构调整第37-40页
        6.1.1 组织结构分析第37-38页
        6.1.2 组织结构调整方案第38-40页
        6.1.3 组织结构调整的意义第40页
    6.2 业务流程优化第40-43页
        6.2.1 业务流程优化方案第40-42页
        6.2.2 业务流程优化的意义第42-43页
    6.3 业务员操作建议第43-45页
第七章 业务流程管理优化的保障措施第45-51页
    7.1 人力资源管理的加强第45-46页
    7.2 信息技术的应用第46-49页
    7.3 公司管理制度的完善第49-50页
    7.4 企业文化的创建第50-51页
结论第51-52页
参考文献第52-54页
致谢第54页

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