| 中文摘要 | 第10-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第13-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.1 团队心理安全为研究团队效能的提升提供了新的思路 | 第13页 |
| 1.1.2 国内团队心理安全研究的局限性 | 第13-14页 |
| 1.2 研究目的与研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第14页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.3 研究框架与思路 | 第15-16页 |
| 1.4 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.5 研究创新点 | 第17-19页 |
| 第2章 文献综述 | 第19-44页 |
| 2.1 团队心理安全相关研究 | 第19-28页 |
| 2.1.1 团队心理安全的相关概念及测量量表 | 第20-22页 |
| 2.1.2 团队心理安全产生的前置影响因素研究 | 第22-25页 |
| 2.1.3 团队心理安全的后效影响因素研究 | 第25-28页 |
| 2.2 领导行为相关研究 | 第28-32页 |
| 2.2.1 变革型领导理论的涵义和变量的维度 | 第28-31页 |
| 2.2.2 交易型领导理论的涵义和变量的维度 | 第31-32页 |
| 2.3 团队效能相关研究 | 第32-40页 |
| 2.3.1 团队效能的定义及维度 | 第34-35页 |
| 2.3.2 团队效能模型 | 第35-39页 |
| 2.3.3 团队效能的测量 | 第39-40页 |
| 2.4 团队心理安全、领导行为与团队效能关系研究 | 第40-44页 |
| 2.4.1 团队心理安全与领导行为的关系 | 第40-41页 |
| 2.4.2 领导行为与团体队效能的关系 | 第41-42页 |
| 2.4.3 团队心理安全与团队效能的关系 | 第42页 |
| 2.4.4 团队心理安全、领导行为与团队效能关系研究小结 | 第42-44页 |
| 第3章 研究设计 | 第44-49页 |
| 3.1 研究模型 | 第44页 |
| 3.2 研究假设 | 第44-47页 |
| 3.2.1 团队心理安全与团队效能 | 第44-45页 |
| 3.2.2 领导行为与团队心理安全 | 第45-46页 |
| 3.2.3 领导行为与团队效能 | 第46-47页 |
| 3.2.4 领导行为的调节作用 | 第47页 |
| 3.3 研究工具 | 第47-49页 |
| 3.3.1 领导行为测量问卷 | 第47-48页 |
| 3.3.2 团队心理安全测量问卷 | 第48页 |
| 3.3.3 团队效能调查问卷 | 第48-49页 |
| 第4章 数值分析 | 第49-93页 |
| 4.1 样本选取 | 第49-50页 |
| 4.2 问卷效度与信度检验 | 第50-59页 |
| 4.2.1 量表的效度检验 | 第50-57页 |
| 4.2.2 量表的信度分析 | 第57-59页 |
| 4.3 各研究变量的描述性统计分析及人口统计变量的差异性检验 | 第59-75页 |
| 4.4 个体层面数据聚合为团队层面数据 | 第75-77页 |
| 4.5 相关分析 | 第77-80页 |
| 4.5.1 团队心理安全与团队效能的相关 | 第77-78页 |
| 4.5.2 交易型领导与团队效能的相关 | 第78页 |
| 4.5.3 变革型领导与团队效能的相关 | 第78-79页 |
| 4.5.4 交易型领导与团队心理安全的相关 | 第79页 |
| 4.5.5 变革型领导与团队心理安全的相关 | 第79-80页 |
| 4.6 回归分析 | 第80-85页 |
| 4.7 调节作用检验 | 第85-91页 |
| 4.7.1 交易型领导与团队心理安全对团队效能的调节作用分析 | 第87-88页 |
| 4.7.2 变革型领导对团队心理安全和团队效能的调节作用分析 | 第88-91页 |
| 4.7.3 调节效应的假设检验与结论 | 第91页 |
| 4.8 假设验证 | 第91-93页 |
| 第5章 研究结论 | 第93-103页 |
| 5.1 研究结果与讨论 | 第93-99页 |
| 5.1.1 我国企业员工团队心理安全的现状 | 第93页 |
| 5.1.2 不同人口统计特征对团队心理安全的影响 | 第93-97页 |
| 5.1.3 团队心理安全与团队效能的关系 | 第97页 |
| 5.1.4 领导行为与团队效能的关系 | 第97-98页 |
| 5.1.5 领导行为与团队心理安全的关系 | 第98-99页 |
| 5.1.6 领导行为在团队心理安全与团队效能之间的调节效应 | 第99页 |
| 5.3 管理启示 | 第99-103页 |
| 第6章 研究不足及展望 | 第103-104页 |
| 6.1 研究不足 | 第103页 |
| 6.2 研究展望 | 第103-104页 |
| 附录 | 第104-107页 |
| 参考文献 | 第107-111页 |
| 致谢 | 第111-112页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第112页 |
