| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第10-17页 |
| （一）问题提出 | 第10-11页 |
| 1.选题背景 | 第10页 |
| 2.研究意义 | 第10-11页 |
| （二）文献综述 | 第11-15页 |
| 1.国内研究现状 | 第11-14页 |
| 2.国外研究现状 | 第14-15页 |
| （三）研究内容与研究方法 | 第15-16页 |
| 1.研究内容 | 第15-16页 |
| 2.研究方法 | 第16页 |
| （四）研究的创新点 | 第16-17页 |
| 一、大学生就业问题研究理论概述 | 第17-20页 |
| （一）相关概念界定 | 第17页 |
| 1.行业特色型大学 | 第17页 |
| 2.就业率 | 第17页 |
| 3.初次就业率 | 第17页 |
| （二）大学生就业问题研究的理论基础 | 第17-20页 |
| 1.人力资本理论 | 第17-18页 |
| 2.劳动力市场分割理论 | 第18-19页 |
| 3.马斯洛需要层次理论 | 第19-20页 |
| 二、行业特色型大学大学生就业现状统计分析 | 第20-30页 |
| （一）大学生初次就业率情况分析 | 第20-24页 |
| 1.大学生初次就业率的总体状况 | 第20-22页 |
| 2.大学生初次就业率的专业差异 | 第22-23页 |
| 3.小结 | 第23-24页 |
| （二）大学生就业流向分析 | 第24-27页 |
| 1.大学生就业流向的总体分析 | 第24-26页 |
| 2.大学生就业的区域流向 | 第26页 |
| 3.小结 | 第26-27页 |
| （三）大学生就业质量分析 | 第27-29页 |
| 1.大学生就业的层次 | 第27-28页 |
| 2.大学生的薪资水平 | 第28-29页 |
| 3.小结 | 第29页 |
| （四）大学生就业特点与趋势分析 | 第29-30页 |
| 三、行业特色型大学大学生就业意向调查分析 | 第30-48页 |
| （一）问卷的发放与回收 | 第30-32页 |
| 1.被试选取 | 第30-31页 |
| 2.研究工具 | 第31页 |
| 3.调查方法 | 第31-32页 |
| （二）问卷调查结果的统计分析 | 第32-45页 |
| 1.大学生的就业观分析 | 第32-35页 |
| 2.大学生就业期望分析 | 第35-40页 |
| 3.大学生的就业影响因素分析 | 第40-45页 |
| （三）分析与讨论 | 第45-48页 |
| 1.行业特色型大学大学生就业观的影响因素 | 第45-46页 |
| 2.行业特色型大学大学生就业期望的影响因素 | 第46-47页 |
| 3.影响行业特色型大学大学生就业的因素 | 第47-48页 |
| 四、促进行业特色型大学大学生就业的对策研究 | 第48-55页 |
| （一）国家、社会层面 | 第48-50页 |
| 1.完善大学生就业政策 | 第48-49页 |
| 2.优化大学生就业配套制度 | 第49页 |
| 3.形成良好的就业文化环境 | 第49-50页 |
| （二）高校层面 | 第50-52页 |
| 1.科学定位办学方向，拓展行业性就业优势 | 第50-51页 |
| 2.创新人才培养模式，加强产学研合作 | 第51页 |
| 3.完善大学生就业指导服务体系，提高就业指导的有效性 | 第51-52页 |
| （三）大学生自身层面 | 第52-55页 |
| 1.树立正确的就业观念 | 第52-53页 |
| 2.形成良好的就业心态 | 第53页 |
| 3.全面提高自身素质 | 第53-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61页 |