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稽查管理六位一体体系构建研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第10-12页
    1.1 研究目的及意义第10页
    1.2 研究方法第10页
    1.3 研究内容第10-11页
    1.4 创新与不足第11-12页
2 地税稽查管理概述第12-17页
    2.1 税务稽查相关理论第12-14页
        2.1.1 博弈论理论第12-13页
        2.1.2 税收遵从理论第13-14页
    2.2 税务稽查管理概况第14-15页
    2.3 县级地税稽查界定第15-17页
3 J县地税稽查管理存在的问题第17-27页
    3.1 法制条件第17-19页
        3.1.1 法律制度不健全,缺乏稳定性第17-18页
        3.1.2 法律制度制定缺乏实操性第18-19页
    3.2 人员组成第19-21页
        3.2.1 稽查人员组织构成不合理第19-20页
        3.2.2 专业化稽查人员短缺第20-21页
        3.2.3 稽查人员执法风险意识淡薄第21页
    3.3 管理体制第21-24页
        3.3.1 机构设置不合理,岗位职责不清晰第21-23页
        3.3.2 信息化进程缓慢第23-24页
        3.3.3 收入任务型稽查模式加大执法风险第24页
    3.4 外部环境第24-27页
        3.4.1 缺乏有效外部监督第24-25页
        3.4.2 现有绩效考核制度没有发挥作用第25-27页
4 国内外税务稽查管理模式介绍第27-31页
    4.1 国内税务稽查管理模式介绍第27-28页
        4.1.1 长沙国税“一级稽查”模式介绍第27页
        4.1.2 江苏地税分类稽查管理模式介绍第27-28页
    4.2 国外税务稽查管理模式介绍第28-31页
        4.2.1 美国税务稽查管理模式第28-29页
        4.2.2 日本税务稽查管理模式第29页
        4.2.3 德国税务稽查管理模式第29-31页
5 地税稽查六位一体管理体系构建第31-43页
    5.1 计划制定第31-32页
        5.1.1 建立多维度稽查任务第31-32页
    5.2 组织构成第32-34页
        5.2.1 完善选拔、准入制度第32-33页
        5.2.2 组织设置扁平化,内部设置分组管理第33-34页
        5.2.3 按量配比增设法律指导岗位第34页
    5.3 管理方法第34-37页
        5.3.1 转变陈旧观念,优化管理环境第34-35页
        5.3.2 普及科技手段,提高稽查质效第35-36页
        5.3.3 明确分工,建立联动机制第36-37页
    5.4 监督制度第37-38页
        5.4.1 加强责任追究力度,共创良好执法氛围第37页
        5.4.2 加强内部监督,实行“一案双查”制度第37-38页
        5.4.3 完善复查制度第38页
        5.4.4 加强公众监督,设立回访制度第38页
    5.5 绩效设置第38-40页
        5.5.1 完善稽查绩效指标设置第38-39页
        5.5.2 引入能级管理,丰富绩效管理体制第39-40页
        5.5.3 设置有效激励制度第40页
    5.6 组织运营第40-43页
        5.6.1 查、审结合,降低稽查人力成本第40-41页
        5.6.2 设立执法风险监控数据库,规避执法高危风险点第41页
        5.6.3 构建司法保障体系,维护执法权威第41-43页
6 总结与展望第43-44页
参考文献第44-46页
后记第46-48页
攻读学位期间取得的科研成果清单第48页

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