| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究工作的背景及意义 | 第8-10页 |
| 1.2 本文的研究方法与结构安排 | 第10-11页 |
| 1.3 本文的主要贡献与创新 | 第11-13页 |
| 2 研究综述 | 第13-19页 |
| 2.1 相关概念的定义 | 第13-15页 |
| 2.2 国内外相关研究综述 | 第15-19页 |
| 3 新创企业家的社交活动对其企业绩效的影响 | 第19-28页 |
| 3.1 问题的提出 | 第19-20页 |
| 3.2 理论与假设 | 第20-23页 |
| 3.3 实证检验 | 第23-24页 |
| 3.4 结果讨论 | 第24-28页 |
| 4 新创企业家跨体制经历对其企业绩效的影响 | 第28-38页 |
| 4.1 问题的提出 | 第28-29页 |
| 4.2 理论与假设 | 第29-32页 |
| 4.3 实证检验 | 第32-33页 |
| 4.4 结果讨论 | 第33-38页 |
| 5 全文总结与展望 | 第38-42页 |
| 5.1 新创企业家的社交活动与跨体制经历对企业绩效的影响 | 第38-39页 |
| 5.2 新创企业家提高企业绩效的努力方向探析 | 第39-40页 |
| 5.3 全文展望 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-51页 |
| 附录一：硕士期间发表的学术论文 | 第51页 |