摘要 | 第5-6页 |
abstract | 第6页 |
第1章 绪论 | 第10-18页 |
1.1 论文研究的背景、目的和意义 | 第10-12页 |
1.1.1 论文研究的背景 | 第10-11页 |
1.1.2 论文研究的目的 | 第11页 |
1.1.3 论文研究的意义 | 第11-12页 |
1.2 国内外研究现状 | 第12-16页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
1.2.3 国内外研究现状综述 | 第15-16页 |
1.3 论文的研究思路和方法 | 第16-17页 |
1.3.1 论文的研究思路 | 第16-17页 |
1.3.2 论文的研究方法 | 第17页 |
1.4 论文的创新之处 | 第17-18页 |
第2章 DAE公司新品开发项目管理体系现状及问题分析 | 第18-31页 |
2.1 DAE公司及新品开发项目概述 | 第18-19页 |
2.1.1 DAE公司基本概况 | 第18页 |
2.1.2 DAE公司新品开发概况 | 第18-19页 |
2.1.3 新品开发对于DAE公司发展的重要性 | 第19页 |
2.2 DAE公司新品开发项目管理体系现状 | 第19-26页 |
2.2.1 DAE公司新品开发项目管理体系构成 | 第19-20页 |
2.2.2 DAE公司新品开发项目组织体系现状 | 第20-22页 |
2.2.3 DAE公司新品开发项目流程体系现状 | 第22-24页 |
2.2.4 DAE公司新品开发项目任务执行体系现状 | 第24-25页 |
2.2.5 DAE公司新品开发项目评价体系现状 | 第25-26页 |
2.3 DAE公司新品开发项目管理体系的问题 | 第26-27页 |
2.3.1 项目团队成员角色理解错误 | 第26页 |
2.3.2 流程执行过程问题多 | 第26-27页 |
2.3.3 项目交付质量不够理想 | 第27页 |
2.4 DAE公司新品开发项目管理体系问题的成因分析 | 第27-29页 |
2.4.1 项目团队成员及职责不明确 | 第27-28页 |
2.4.2 项目流程缺乏执行性 | 第28-29页 |
2.4.3 项目过程管理过于薄弱 | 第29页 |
2.4.4 缺乏有效的项目评价机制 | 第29页 |
2.5 本章小结 | 第29-31页 |
第3章 DAE公司新品开发项目管理体系改进 | 第31-47页 |
3.1 DAE公司新品开发项目管理体系改进目标、原则和思路 | 第31-32页 |
3.1.1 新品开发项目管理体系改进的目标 | 第31页 |
3.1.2 新品开发项目管理体系改进的原则 | 第31-32页 |
3.1.3 新品开发项目管理体系改进的思路 | 第32页 |
3.2 改进新品开发项目组织体系 | 第32-35页 |
3.2.1 调整项目矩阵组织架构 | 第32-34页 |
3.2.2 细化项目团队成员职责 | 第34-35页 |
3.2.3 项目团队统筹管理 | 第35页 |
3.3 改进新品开发项目流程体系 | 第35-39页 |
3.3.1 实行项目分级管理 | 第35-36页 |
3.3.2 重新设置项目里程碑节点 | 第36-37页 |
3.3.3 优化项目交付物 | 第37-38页 |
3.3.4 明确操作规范 | 第38-39页 |
3.4 改进新品开发项目任务执行体系 | 第39-42页 |
3.4.1 完善立项过程管理 | 第39页 |
3.4.2 推进三级计划管理 | 第39-40页 |
3.4.3 完善项目沟通机制 | 第40-41页 |
3.4.4 严格执行项目批产管理 | 第41-42页 |
3.5 改进新品开发项目评价体系 | 第42-46页 |
3.5.1 实行三级里程碑评审机制 | 第42-43页 |
3.5.2 实行质量转段评审机制 | 第43-46页 |
3.5.3 实行项目过程考核机制 | 第46页 |
3.6 本章小结 | 第46-47页 |
第4章 DAE公司新品开发项目管理体系改进方案实施的保障措施 | 第47-51页 |
4.1 新品开发项目管理环境建设 | 第47页 |
4.1.1 提升领导重视程度 | 第47页 |
4.1.2 形成项目管理人员长效激励机制 | 第47页 |
4.2 新品开发项目管理激励机制建设 | 第47-50页 |
4.2.1 实行科技创新项目奖励 | 第47-49页 |
4.2.2 实行专利激励机制 | 第49-50页 |
4.3 新品开发项目管理信息化平台建设 | 第50页 |
4.3.1 PLM系统建设 | 第50页 |
4.3.2 CAPP系统建设 | 第50页 |
4.4 本章小结 | 第50-51页 |
结论 | 第51-52页 |
参考文献 | 第52-56页 |
致谢 | 第56-57页 |
个人简历 | 第57页 |