| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 前言 | 第10-20页 |
| 1.1 选题依据 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究现状 | 第12-20页 |
| 1.3.1 有关国内外社会体育指导员的对比研究 | 第12-13页 |
| 1.3.2 有关我国社会体育指导员管理体制的研究 | 第13-14页 |
| 1.3.3 有关区域性社会体育指导员发展现状的研究 | 第14-15页 |
| 1.3.4 有关社会体育指导员职业资格培训的研究 | 第15-16页 |
| 1.3.5 有关跆拳道社会推广的研究 | 第16页 |
| 1.3.6 社会体育指导员国家职业标准 | 第16-20页 |
| 2 研究对象与研究方法 | 第20-24页 |
| 2.1 研究对象 | 第20页 |
| 2.2 研究方法 | 第20-24页 |
| 2.2.1 文献法 | 第20页 |
| 2.2.2 调查法 | 第20-22页 |
| 2.2.3 数理统计法 | 第22页 |
| 2.2.4 逻辑分析法 | 第22-24页 |
| 3 研究结果与分析 | 第24-46页 |
| 3.1 山东省跆拳道社会体育指导员职业资格培训现状分析 | 第24-35页 |
| 3.1.1 山东省跆拳道社会体育指导员职业资格培训对象分析 | 第24-27页 |
| 3.1.2 山东省跆拳道社会体育指导员职业资格培训内容 | 第27-28页 |
| 3.1.3 山东省跆拳道职业社会体育指导员参加培训动机 | 第28-29页 |
| 3.1.4 山东省跆拳道社会体育指导员职业资格培训方式 | 第29-30页 |
| 3.1.5 山东省跆拳道社会体育指导员职业资格培训课时分配 | 第30-32页 |
| 3.1.6 山东省跆拳道社会体育指导员职业资格培训考核 | 第32-33页 |
| 3.1.7 山东省跆拳道社会体育指导员职业资格培训资源 | 第33-34页 |
| 3.1.8 山东省跆拳道职业社会指导员数量基本充足 | 第34-35页 |
| 3.1.9 山东省跆拳道职业社会体育指导员获得社会体育指导实效 | 第35页 |
| 3.2 山东省跆拳道社会体育指导员职业资格培训存在的问题 | 第35-39页 |
| 3.2.1 山东省跆拳道职业社会体育指导员培养体系不完善 | 第35-36页 |
| 3.2.2 山东省跆拳道职业社会体育指导员培训质量有待于提高 | 第36-37页 |
| 3.2.3 山东省跆拳道职业社会体育指导员资源配置不合理 | 第37-38页 |
| 3.2.4 山东省尚未形成跆拳道职业社会体育指导员作用发挥的长效机制 | 第38-39页 |
| 3.2.5 山东省跆拳道职业社会体育指导员的职业资格鉴定推广工作滞后 | 第39页 |
| 3.3 山东省跆拳道职业社会体育指导员职业资格培训发展措施 | 第39-46页 |
| 3.3.1 改进山东省跆拳道职业社会体育指导员培训方式 | 第39-40页 |
| 3.3.2 完善山东省跆拳道职业社会体育指导员培训体系 | 第40-42页 |
| 3.3.3 规范山东省跆拳道职业社会体育指导员考核体制 | 第42-43页 |
| 3.3.4 重视山东省跆拳道职业社会体育指导员培训质量 | 第43页 |
| 3.3.5 优化山东省跆拳道职业社会体育指导员资源配置 | 第43-44页 |
| 3.3.6 构建山东省跆拳道职业社会体育指导员作用发挥的长效机制 | 第44-46页 |
| 4 结论与建议 | 第46-48页 |
| 4.1 结论 | 第46页 |
| 4.2 建议 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 附录 | 第52-57页 |
| 附录A 职业社会体育指导员调查问卷 | 第52-56页 |
| 附录B 专家该谈提纲 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第58-59页 |
