| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 前言 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究现状 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国内对职业社会体育指导员的相关研究 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国外对职业社会体育指导员的相关研究 | 第12-13页 |
| 1.3 研究意义 | 第13-15页 |
| 1.3.1 现实意义 | 第13页 |
| 1.3.2 理论意义 | 第13-15页 |
| 2 研究对象与方法 | 第15-17页 |
| 2.1 研究对象 | 第15页 |
| 2.2 研究方法 | 第15-17页 |
| 2.2.1 文献法 | 第15页 |
| 2.2.2 调查法 | 第15-16页 |
| 2.2.3 数理统计法 | 第16页 |
| 2.2.4 逻辑分析法 | 第16-17页 |
| 3 研究结果与分析 | 第17-51页 |
| 3.1 概念界定和研究的理论基础 | 第17-21页 |
| 3.1.1 郑州市辖区 | 第17页 |
| 3.1.2 职业社会体育指导员 | 第17-18页 |
| 3.1.3 工作机制 | 第18页 |
| 3.1.4 现代组织理论 | 第18-19页 |
| 3.1.5 盖洛普工作绩效理论 | 第19-21页 |
| 3.2 郑州市辖区职业社会体育指导员工作机制情况的现状分析 | 第21-43页 |
| 3.2.1 郑州市辖区职业社会体育指导员工作的制度 | 第21-22页 |
| 3.2.2 郑州市辖区职业社会体育指导员工作的组织形式 | 第22-23页 |
| 3.2.3 郑州市辖区职业社会体育指导员工作的目标 | 第23-25页 |
| 3.2.4 郑州市辖区职业社会体育指导员工作的运行方式 | 第25-43页 |
| 3.3 郑州市辖区职业社会体育指导员工作机制中存在的问题 | 第43-46页 |
| 3.3.1 职业社会体育指导员现有制度的缺失 | 第44页 |
| 3.3.2 职业社会体育指导员组织管理的缺乏 | 第44页 |
| 3.3.3 职业社会体育指导员运行方式中存在的问题 | 第44-46页 |
| 3.4 郑州市辖区职业社会体育指导员工作机制优化措施 | 第46-51页 |
| 3.4.1 进一步完善职业社会体育指导员制度 | 第46-47页 |
| 3.4.2 改进职业社会体育指导员组织管理体系 | 第47页 |
| 3.4.3 职业社会体育指导员运行方式的合理化 | 第47-51页 |
| 4 结论与建议 | 第51-53页 |
| 4.1 结论 | 第51-52页 |
| 4.2 建议 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 附录 | 第57-63页 |
| 致谢 | 第63-65页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第65-66页 |
