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送教下乡培训项目实施有效性研究--以河南省H大学“国培计划”学前教育项目为例

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第一章 绪论第10-28页
    一、选题缘由第10-11页
        (一)旨在对幼儿教师培训有效性较低的反思第10-11页
        (二)对当前“国培”模式运行效果的探究第11页
    二、研究意义第11-15页
        (一)有利于指导乡村地区幼儿教师专业成长第12页
        (二)深化大学与基层学校的伙伴关系第12-13页
        (三)促进资源配置的公平第13-14页
        (四)较好地发挥高校服务基层学校的职能第14-15页
    三、概念界定第15-18页
        (一)“国培计划”第15-16页
        (二)教师专业发展第16-17页
        (三)送教下乡和送培下乡第17-18页
        (四)有效性第18页
    四、文献综述第18-25页
        (一)国内送教下乡研究概述第18-22页
        (二)国外相关研究概述第22-25页
    五、研究方法、研究创新和研究思路第25-28页
        (一)研究方法第25-26页
        (二)研究创新第26-27页
        (三)研究思路第27-28页
第二章 送教下乡培训的演进与政策第28-40页
    一、送教下乡培训的演变第28-30页
        (一)民国时期的平民教育运动第28页
        (二)改革开放后的送教下乡活动第28-29页
        (三)送教下乡在“国培计划”中的借鉴第29-30页
    二、英美教师教育改革对送教下乡培训的借鉴第30-34页
        (一)美国的职业发展学校第30-31页
        (二)美国的教师巡课制度第31-32页
        (三)英国的以校为本教师培养模式第32-34页
    三、送教下乡培训的政策保障第34-40页
        (一)我国教师培训政策法规解读第34-35页
        (二)“国培计划”政策阐释第35-40页
第三章 送教下乡培训的理论基础第40-44页
    一、终身学习理论第40-41页
    二、教师专业发展理论第41-42页
    三、合作学习理论第42-44页
第四章 送教下乡培训实施有效性现状调查第44-58页
    一、参训幼儿教师基本信息概述第44-49页
    二、参训幼儿教师培训需求现状第49-53页
    三、参训幼儿教师对培训的评价第53-56页
    四、参训幼儿教师培训影响因素探究第56-58页
第五章 送教下乡培训存在的问题及影响培训实施有效性的因素分析第58-68页
    一、送教下乡培训存在的问题第58-61页
        (一)项目设计和评价不合理第58-59页
        (二)项目实施过程和过程性评价措施不科学第59-60页
        (三)参训幼儿教师的遴选不合理和培训态度不端第60页
        (四)培训方式和内容缺乏针对性第60-61页
        (五)培训者的遴选机制不合理和对乡村教育了解程度不足第61页
    二、送教下乡培训组织实施有效性因素分析第61-68页
        (一)培训方式和内容因素第61-63页
        (二)培训者团队因素第63-66页
        (三)基层幼儿园园长因素第66-68页
第六章 提升学前教育送教下乡培训实施有效性策略第68-78页
    一、完善培训实施程序第68-71页
    二、强化培训实施有效性第71-72页
        (一)合作性层面第71页
        (二)针对性层面第71-72页
        (三)选择性层面第72页
        (四)有效性层面第72页
    三、完善培训制度建设第72-74页
        (一)政府层面第72-73页
        (二)高校培训机构层面第73-74页
        (三)地方培训服务机构层面第74页
    四、组建结构合理的培训者团队第74-75页
    五、乡村幼儿园提升培训参与和支持度第75-76页
        (一)乡村幼儿园提升培训支持力度第75页
        (二)参训教师端正培训态度第75-76页
    六、不断创新和优化培训内容和方式第76-77页
    七、形成科学的培训评价体系第77-78页
结语及展望第78-80页
参考文献第80-88页
附录第88-94页
致谢第94-96页
攻读学位期间发表的学术论文目录第96-97页

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