| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 导论 | 第6-9页 |
| 1.1 研究背景 | 第6-7页 |
| 1.2 研究的目的、思路和方法 | 第7-9页 |
| 2 培训的相关理论研究 | 第9-25页 |
| 2.1 培训的含义与特点 | 第9-10页 |
| 2.2 培训与学习理论 | 第10-13页 |
| 2.3 培训与企业发展战略 | 第13-17页 |
| 2.4 培训与企业人力资源管理 | 第17-20页 |
| 2.5 培训体系的构成与设计 | 第20-25页 |
| 3 RVA公司员工培训现状及存在的主要问题 | 第25-36页 |
| 3.1 RVA公司概况 | 第25页 |
| 3.2 RVA公司人力资源现状 | 第25-27页 |
| 3.3 RVA公司培训现状 | 第27-30页 |
| 3.4 RVA公司员工培训中存在的主要问题及原因分析 | 第30-36页 |
| 4 RVA公司员工培训体系的完善与再设计 | 第36-55页 |
| 4.1 培训组织体系设计 | 第37-39页 |
| 4.2 培训流程系统设计 | 第39-49页 |
| 4.3 培训课程体系规划 | 第49-52页 |
| 4.4 培训的技术与方法 | 第52-55页 |
| 5 结论与建议 | 第55-57页 |
| 附录 | 第57-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第66页 |