| 摘要 | 第9-11页 |
| Abstract | 第11-12页 |
| 第1章 导论 | 第13-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.2 研究意义 | 第14-16页 |
| 1.3 研究目的 | 第16页 |
| 1.4 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.5 技术路线 | 第17页 |
| 1.6 本文的创新之处 | 第17-18页 |
| 第2章 文献综述与理论基础 | 第18-23页 |
| 2.1 国内外研究现状综述 | 第18-21页 |
| 2.1.1 国外研究现状 | 第18-19页 |
| 2.1.2 国内研究现状 | 第19-21页 |
| 2.2 理论基础 | 第21-23页 |
| 第3章 山东省就业总体状况 | 第23-35页 |
| 3.1 山东省就业人口规模及分布状况 | 第24-28页 |
| 3.1.1 就业人口规模 | 第24-25页 |
| 3.1.2 就业人口分布状况 | 第25-28页 |
| 3.2 山东省就业人口结构分析 | 第28-32页 |
| 3.2.1 就业人口的性别构成 | 第28-29页 |
| 3.2.2 就业人口的年龄构成 | 第29-31页 |
| 3.2.3 就业人口的行业构成 | 第31-32页 |
| 3.3 山东省就业人口的文化素质状况 | 第32-35页 |
| 3.3.1 大专以上文化程度就业人口的比重显著提高 | 第32-33页 |
| 3.3.2 女性人口受高等教育的数量增长率与男性持平 | 第33页 |
| 3.3.3 不同职业的就业人口文化素质差异较大 | 第33-35页 |
| 第4章 山东省就业增长影响因素的理论与实证分析 | 第35-45页 |
| 4.1 影响因素理论分析 | 第35-37页 |
| 4.1.1 山东省宏观经济因素对劳动力就业增长效应的影响 | 第35-36页 |
| 4.1.2 山东省产业结构因素对劳动力就业增长效应的影响 | 第36-37页 |
| 4.1.3 山东省教育和户籍制度因素对劳动力就业增长效应的影响 | 第37页 |
| 4.2 数据来源和描述性统计 | 第37-38页 |
| 4.3 单位根检验 | 第38-40页 |
| 4.4 影响因素实证分析 | 第40-45页 |
| 4.4.1 宏观经济因素对于就业增长的影响 | 第40-41页 |
| 4.4.2 产业结构因素对于就业增长的影响 | 第41-42页 |
| 4.4.3 高等教育和户籍制度因素对于就业增长的影响 | 第42-45页 |
| 第5章 经济新常态下促进山东省就业增长的对策建议 | 第45-55页 |
| 5.1 政府应将就业优先作为宏观调控重要目标 | 第45-46页 |
| 5.2 加快产业结构调整和优化升级 | 第46-47页 |
| 5.3 强化招商引资,保持适当经济增速 | 第47页 |
| 5.4 注重保护性开发“银发资源” | 第47-48页 |
| 5.5 创新设立就业创业省级政府层面协调机构 | 第48-49页 |
| 5.6 大力发展中小微企业和非国有经济 | 第49-50页 |
| 5.7 鼓励创业带动就业 | 第50-51页 |
| 5.8 打破城乡分割,加快城镇化进程 | 第51-52页 |
| 5.8.1 深化户籍制度改革 | 第51页 |
| 5.8.2 加快推动完善社会保障体系 | 第51-52页 |
| 5.9 大力发展职业教育和高等教育 | 第52-55页 |
| 5.9.1 加强新型职教体系建设,打造大型知名职教集团 | 第52-53页 |
| 5.9.2 推动建立促进就业创业的新型高等教育体系 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附件 | 第59页 |
