摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6页 |
第一章 绪论 | 第9-15页 |
1.1 研究背景与问题提出 | 第9-11页 |
1.1.1 研究背景 | 第9-11页 |
1.1.2 问题提出 | 第11页 |
1.2 可能的创新 | 第11-12页 |
1.3 研究方法 | 第12页 |
1.4 技术路线和结构安排 | 第12-15页 |
1.4.1 技术路线 | 第12-13页 |
1.4.2 结构安排 | 第13-15页 |
第二章 相关文献综述 | 第15-25页 |
2.1 正式网络与非正式网络相互作用 | 第15-18页 |
2.1.1 正式网络与非正式网络内涵与界定 | 第15-16页 |
2.1.2 正式网络与非正式网络一致性研究评述 | 第16-17页 |
2.1.3 半正式组织 | 第17-18页 |
2.2 知识交换整合 | 第18-21页 |
2.2.1 知识交换整合的内涵 | 第18-19页 |
2.2.2 知识交换整合的研究评述 | 第19-21页 |
2.3 组织沟通研究评述 | 第21-25页 |
2.3.1 组织沟通的内涵 | 第21-22页 |
2.3.2 组织沟通的研究评述 | 第22-25页 |
第三章 研究假设和概念模型 | 第25-29页 |
3.1 正式网络与非正式网络一致性对知识交换整合的影响 | 第25-26页 |
3.1.1 正式顺序工作流与非正式咨询网络一致性对知识交换整合的影响 | 第25页 |
3.1.2 正式互动工作流与非正式咨询网络一致性对知识交换整合的影响 | 第25-26页 |
3.2 组织沟通在正式与非正式网络一致性与知识交换整合间的中介作用 | 第26-28页 |
3.2.1 正式与非正式网络一致性对组织沟通的影响 | 第26-27页 |
3.2.2 组织沟通对知识交换整合的影响 | 第27页 |
3.2.3 组织沟通的中介作用 | 第27-28页 |
3.3 研究假设汇总 | 第28-29页 |
第四章 研究设计 | 第29-34页 |
4.1 问卷设计与数据收集的思路 | 第29页 |
4.2 测量工具 | 第29-31页 |
4.2.1 自变量:正式网络与非正式网络一致性的测量 | 第29-30页 |
4.2.2 因变量:知识交换整合的测量 | 第30页 |
4.2.3 中介变量:组织沟通的测量 | 第30页 |
4.2.4 控制变量 | 第30-31页 |
4.3 预调研和正式问卷制定 | 第31-33页 |
4.3.1 预调研 | 第31页 |
4.3.2 正式问卷制定 | 第31-33页 |
4.4 模型设定 | 第33-34页 |
第五章 大样本调查及数据分析 | 第34-48页 |
5.1 样本和数据收集程序 | 第34-35页 |
5.2 测量的信度和效度检验 | 第35-39页 |
5.2.1 信度分析 | 第36-37页 |
5.2.2 内容效度 | 第37页 |
5.2.3 结构效度 | 第37-39页 |
5.3 控制变量的影响分析 | 第39-42页 |
5.4 假设检验结果 | 第42-46页 |
5.4.1 正式与非正式网络一致性对知识交换整合的影响 | 第42-44页 |
5.4.2 组织沟通在正式与非正式网络一致性与知识交换整合之间的中介作用 | 第44-46页 |
5.5 假设检验结果汇总 | 第46-48页 |
第六章 研究结论与展望 | 第48-53页 |
6.1 研究结论 | 第48-51页 |
6.1.1 正式与非正式网络一致性对知识交换整合的影响 | 第48-50页 |
6.1.2 组织沟通在正式与非正式网络一致性与知识交换整合间的中介作用 | 第50-51页 |
6.2 研究贡献及实践启示 | 第51-52页 |
6.2.1 理论贡献 | 第51-52页 |
6.2.2 管理实践启示 | 第52页 |
6.3 研究展望 | 第52-53页 |
参考文献 | 第53-59页 |
致谢 | 第59-60页 |
附录 | 第60-63页 |
作者简介 | 第63页 |