摘要 | 第4-6页 |
Abstract | 第6-8页 |
引言 | 第12-17页 |
(一) 研究的背景和意义 | 第12-13页 |
(二) 相关研究论述 | 第13-15页 |
1. 国内文献综述 | 第13-14页 |
2. 国外文献综述 | 第14-15页 |
(三) 研究方法及重点、难点、创新点和不足 | 第15-17页 |
一、 政府社会治理问题相关论域 | 第17-21页 |
(一) 政府社会治理概念的提出 | 第17-18页 |
(二) 政府社会治理的内涵分析 | 第18-20页 |
1. 治理理念的人性化 | 第18-19页 |
2. 治理主体的多元化 | 第19页 |
3. 治理方式的多样化 | 第19页 |
4. 治理目标的创新性 | 第19-20页 |
(三) 转型期对社会治理能力的需求 | 第20-21页 |
二、 我国政府社会治理的现状分析 | 第21-27页 |
(一) 我国政府社会治理的成就 | 第21-22页 |
1. 政府治理理念不断转变 | 第21页 |
2. 政府对公共事业投入显著增加 | 第21页 |
3. 政府的社会管理日趋法制化 | 第21-22页 |
4. 政府积极致力于社会保障体系的建设 | 第22页 |
5. 我国在培育社会自治方面有了长足进步 | 第22页 |
(二) 我国政府社会治理存在的问题 | 第22-24页 |
1. 社会治理的主体至今较为单一 | 第22-23页 |
2. 社会管理方式较为单一 | 第23页 |
3. 社会管理职能错位 | 第23页 |
4. 社会矛盾逐渐积累 | 第23页 |
5. 利益诉求机制不畅 | 第23-24页 |
6. 保障体系不够完善 | 第24页 |
7. 社会治理的立法工作相对滞后 | 第24页 |
(三) 我国政府社会治理存在问题的原因分析 | 第24-27页 |
1. 社会治理观念落后 | 第24-25页 |
2. 政府的管理职能界定不清 | 第25页 |
3. 政治体制改革相对滞后 | 第25页 |
4. 社会治理的运行机制不到位 | 第25-26页 |
5. 社会治理的相关制度不健全 | 第26-27页 |
三、 提高我国政府社会治理水平的对策 | 第27-41页 |
(一) 树立社会治理新理念,实现治理主体多元化 | 第27-29页 |
1. 树立“以人为本”的治理新理念 | 第27页 |
2. 政府要转变职能 | 第27-28页 |
3. 实现治理主体多元化 | 第28-29页 |
(二) 综合运用多种社会治理手段 | 第29-30页 |
1. 经济手段或市场手段 | 第29页 |
2. 行政手段 | 第29页 |
3. 道德手段 | 第29-30页 |
4. 现代信息技术手段 | 第30页 |
(三) 加强法治建设,使政府社会治理在法制轨道上运行 | 第30-33页 |
1. 增强法制意识 | 第30-31页 |
2. 通过立法建设的完善和创新保障社会正义 | 第31-32页 |
3. 政府必须严格守法、依法执法 | 第32-33页 |
(四) 高度注重社会主义核心价值观的培育 | 第33-34页 |
1. 加强宣传教育,增强大众对社会主义核心价值观的认同和内化 | 第33页 |
2. 将社会主义核心价值观转化为明确具体的法律制度 | 第33-34页 |
3. 开展丰富多彩的道德教育实践活动 | 第34页 |
(五) 进一步健全公共安全体系 | 第34-36页 |
1. 健全公共安全突发事件应急处理体系 | 第34页 |
2. 建设以政府为主导的公共安全组织系统 | 第34-35页 |
3. 完善安全生产监督管理体系 | 第35页 |
4. 构建公共安全教育宣传预防机制 | 第35-36页 |
(六) 健全群众权益维护机制 | 第36-37页 |
1. 创新利益的协调和维护机制 | 第36页 |
2. 完善利益的诉求和表达机制 | 第36-37页 |
3. 健全矛盾的调处和解决机制 | 第37页 |
(七) 进一步完善社会保障体系的建设 | 第37-39页 |
1. 增强社保体系公平性 | 第38页 |
2. 加大政策的宣传力度 | 第38页 |
3. 进一步加强社会保障制度的监管 | 第38-39页 |
(八) 加强公务员队伍建设 | 第39-41页 |
1. 加大培训力度,提高公务员素质 | 第39页 |
2. 完善录用制度 | 第39页 |
3. 健全公务员流动机制,保持公务员队伍活力 | 第39-40页 |
4. 改善考核机制 | 第40页 |
5. 加强监督机制,促进廉政、勤政建设 | 第40-41页 |
结论 | 第41-42页 |
参考文献 | 第42-44页 |
附录 | 第44-47页 |
后记 | 第47-48页 |
攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第48页 |