首页--文化、科学、教育、体育论文--职业技术教育论文--教学理论、教学法论文

中职学校礼仪课程改革研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
目录第6-10页
1 绪论第10-14页
    1.1 研究意义与目的第10-11页
    1.2 研究现状第11-12页
    1.3 研究任务第12-13页
    1.4 研究方法第13-14页
2 概念界定第14-20页
    2.1 礼仪第14-17页
        2.1.1 中华传统文化对礼仪的界定第14-15页
        2.1.2 西方文化对礼仪概念的界定第15-16页
        2.1.3 本文对礼仪概念的界定第16-17页
    2.2 课程第17-19页
        2.2.1 课程的词源分析第17页
        2.2.2 课程概念的界定第17-18页
        2.2.3 课程改革第18页
        2.2.4 文化与课程的关系第18-19页
    2.3 中职礼仪课程第19-20页
3 中职学校礼仪课程的现状、问题及其成因分析第20-32页
    3.1 中职学校礼仪课程现状调查第20-23页
        3.1.1 调查对象选择第20-21页
        3.1.2 调查结果统计第21-23页
    3.2 中职礼仪课程功能的现状与成因分析第23-25页
        3.2.1 中职礼仪课程功能的现状第23-24页
            (1)师生普遍形成重视礼仪教育的观念第23-24页
            (2)课程功能存在功利化倾向第24页
            (3)对开设礼仪课程的重视度不够第24页
        3.2.2 成因分析第24-25页
    3.3 中职礼仪课程内容现状与成因分析第25-27页
        3.3.1 中职礼仪课程内容现状第25-26页
            (1)礼仪教材推陈出新,内容不断充实丰富第25页
            (2)内容重“仪”轻“礼”第25页
            (3)内容重“西”轻“中”第25-26页
            (4)缺乏对课程内容的开发第26页
        3.3.2 成因分析第26-27页
    3.4 中职礼仪课程实施现状与成因分析第27-29页
        3.4.1 中职礼仪课程实施现状第27-28页
            (1)现代化教学手段的广泛应用第27页
            (2)以教师为中心的课程实施第27页
            (3)教学方式重“教”轻“践”第27-28页
            (4)现代化教学手段的不当依赖第28页
        3.4.2 成因分析第28-29页
    3.5 中职礼仪课程考核现状与成因分析第29-30页
        3.5.1 中职礼仪课程考核现状第29-30页
            (1)评价主体单一,不能全面评价学生第29页
            (2)强调量化评价,不利于评价学生的综合素质第29-30页
            (3)评价形式单一,不利于促进学生持续发展第30页
        3.5.2 成因分析第30页
    3.6 中职礼仪师资队伍现状与成因分析第30-32页
        3.6.1 中职礼仪师资队伍现状第30-31页
            (1)年轻的师资队伍第30页
            (2)教师专业背景复杂第30-31页
            (3)教学能力有待提高第31页
            (4)缺乏行业实践经验第31页
        3.6.2 成因分析第31-32页
            (1)师资管理机制不完善第31页
            (2)缺乏专业培训,教师专业提升需求未得到满足第31-32页
4 礼仪课程功能与课程内容的改革第32-42页
    4.1 礼仪课程功能的重新定位第32-34页
        4.1.1 礼仪课程应成为构建中职校园德育体系的重要组成第32-33页
        4.1.2 礼仪课程应成为培养高素质公民的必修课第33页
        4.1.3 礼仪课程应达到重塑学生学习品质的功能第33-34页
    4.2 礼仪课程功能改革的方向第34-35页
        4.2.1 中职学校全面普及礼仪课程的改革方向第34页
        4.2.2 明确礼仪课程德育功能的改革方向第34-35页
        4.2.3 明确礼仪课程素质教育功能的改革方向第35页
    4.3 礼仪课程内容改革的目标第35-37页
        4.3.1 传承优秀民族文化的改革目标第35-36页
        4.3.2 贴近时代与生活的改革目标第36页
        4.3.3 服务中职培养目标的改革目标第36页
        4.3.4 生成与预设有机组合的改革目标第36-37页
    4.4 礼仪课程内容改革的实践探索第37-42页
        4.4.1 课程内容传承传统文化的实践探索第37-38页
        4.4.2 课程内容贴近时代与社会需求的实践探索第38-39页
        4.4.3 课程内容贴近中职培养目标的实践探索第39-40页
        4.4.4 礼仪课程生成内容的实践探索第40-42页
5 中职礼仪课程实施与课程评价的改革第42-51页
    5.1 礼仪课程实施的改革目标第42页
        5.1.1 以学生为中心,理实结合的改革目标第42页
        5.1.2 多样化学习的改革目标第42页
        5.1.3 寓教于乐的改革目标第42页
    5.2 礼仪课程实施的改革实践探索第42-44页
        5.2.1 重视实践训练的课程实施改革第42-43页
        5.2.2 传统与现代教学手段优势互补的改革第43-44页
        5.2.3 课程实施改革对教师的要求第44页
    5.3 礼仪课程评价改革的目标第44-46页
        5.3.1 立足学生发展的评价改革目标第44-45页
        5.3.2 长期性评价改革目标第45页
        5.3.3 激励性评价改革目标第45页
        5.3.4 公正性评价改革目标第45-46页
    5.4 礼仪课程评价的改革探索第46-49页
        5.4.1 评价主体多元构成的改革第46-48页
        5.4.2 评价方式多样化的改革第48-49页
        5.4.3 评价时间持续性的改革第49页
    5.5 礼仪课程改革对礼仪师资的要求第49-51页
        5.5.1 加强培训与管理,提升教师专业素养第49-50页
        5.5.2 加强学习,提升教师教学能力第50页
        5.5.3 不断钻研,提升教师教研能力第50-51页
6 结论第51-53页
参考文献第53-55页
附录第55-59页
    附录 1: 中职学生礼仪现状问卷第55-57页
    附录 2: 中职学校礼仪教师访谈提纲第57-58页
    附录 3: 中职学校礼仪教育调查表第58-59页
后记第59页

论文共59页,点击 下载论文
上一篇:大学生安全意识及其培养路径探析
下一篇:工作过程导向的高职旅游类专业公共基础课改革探索--以《应用写作》为例