| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 1 导论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究问题的提出及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第10-14页 |
| 1.2.1 国外研究的进展 | 第10-13页 |
| 1.2.2 国内研究的进展 | 第13-14页 |
| 1.3 本文的研究方法和主要内容 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14页 |
| 1.3.2 研究思路及主要内容 | 第14-15页 |
| 1.4 本文的创新点 | 第15-16页 |
| 2 人力资本对经济增长作用的相关理论 | 第16-22页 |
| 2.1 关于人力资本理论的相关概念 | 第16-17页 |
| 2.2 人力资本促进经济增长的内在机制 | 第17-18页 |
| 2.2.1 人力资本通过提高劳动率促进经济增长 | 第17-18页 |
| 2.2.2 人力资本的发展可以促进产业结构的调整 | 第18页 |
| 2.2.3 人力资本的知识效应 | 第18页 |
| 2.3 人力资本对经济增长作用的主要模型 | 第18-22页 |
| 2.3.1 C-D 生产函数型的索洛模型 | 第19-20页 |
| 2.3.2 C-D 生产函数型的有效劳动模型 | 第20页 |
| 2.3.3 C-D 生产函数型的人力资本分类模型 | 第20-22页 |
| 3 贵州人力资本现状 | 第22-28页 |
| 3.1 基础性人力资本现状 | 第22-25页 |
| 3.2 专业性人力资本积累 | 第25-28页 |
| 4 人力资本、物质资本及经济增长数据的测算 | 第28-40页 |
| 4.1 人力资本的测算 | 第28-34页 |
| 4.1.1 测算的方法 | 第28-33页 |
| 4.1.2 贵州省人力资本测算结果及简要分析 | 第33-34页 |
| 4.2 物资资本存量的测算 | 第34-37页 |
| 4.2.1 测算方法 | 第34-36页 |
| 4.2.2 贵州省物资资本存量测算结果及简要分析 | 第36-37页 |
| 4.3 经济增长数据 | 第37-40页 |
| 5 人力资本对贵州经济增长的贡献：基于人力资本分类模型的实证分析 | 第40-51页 |
| 5.1 人力资本的分类模型 | 第40页 |
| 5.2 数据平稳性检验 | 第40-44页 |
| 5.3 模型回归分析 | 第44-45页 |
| 5.4 各要素对经济增长的贡献分析 | 第45-49页 |
| 5.5 与其他省份人力资本贡献率的比较 | 第49-51页 |
| 6 提升贵州省人力资本存量的建议 | 第51-55页 |
| 6.1 转变发展策略 | 第51-52页 |
| 6.2 构建多渠道的人力资本投资模式 | 第52-53页 |
| 6.3 逐步改善人才管理的相关机制 | 第53页 |
| 6.4 优化人力资本分布的地区结构和配置 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-60页 |
| 致谢 | 第60页 |