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服务于机械装备产业的南安市政府人才集聚平台建设研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
第1章 绪论第8-20页
    1.1 研究背景和意义第8-9页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9页
    1.2 相关研究综述第9-16页
        1.2.1 人才需求与预测的研究第9-10页
        1.2.2 人才集聚的研究第10-11页
        1.2.3 政府在人才集聚中作用的研究第11-13页
        1.2.4 政府人才集聚与产业发展和人才需求的相关研究第13-14页
        1.2.5 装备制造业人才需求与人才集聚研究第14-15页
        1.2.6 研究评述第15-16页
    1.3 研究的相关概念和理论基础第16-17页
        1.3.1 机械装备产业人才的界定第16页
        1.3.2 人才需求和人才集聚的含义第16页
        1.3.3 政府人才集聚平台的含义第16页
        1.3.4 政府职能理论第16-17页
        1.3.5 人口转移的“推—拉”理论第17页
    1.4 研究思路和方法第17-20页
        1.4.1 研究思路第17-18页
        1.4.2 研究方法第18-20页
第2章 南安市机械装备产业发展和人才需求分析第20-31页
    2.1 福建省南安市的经济发展和产业结构第20-21页
        2.1.1 南安市的经济发展第20页
        2.1.2 机械装备产业在南安市产业结构中的定位第20-21页
    2.2 南安市机械装备产业发展的SWOT分析第21-25页
        2.2.1 南安市机械装备产业发展的优势和劣势(SW)分析第21-23页
        2.2.2 南安市机械装备产业发展的机遇和威胁(OT)分析第23-25页
    2.3 南安市机械装备产业人才需求分析第25-31页
        2.3.1 南安市机械装备产业人才总量需求分析第26-28页
        2.3.2 南安市机械装备产业人才结构分析第28-31页
第3章 南安市政府机械装备产业人才集聚平台建设分析第31-44页
    3.1 南安市政府机械装备产业人才集聚的做法第31-35页
        3.1.1 完善人才政策体系第31-32页
        3.1.2 建强人才工作队伍第32页
        3.1.3 打造创业创新平台第32-33页
        3.1.4 确立分类培养模式第33-34页
        3.1.5 创优工作生活环境第34-35页
    3.2 南安市机械装备产业人才集聚中存在的问题第35-38页
        3.2.1 人才政策追求大而全第35-36页
        3.2.2 人才的流动和流失第36页
        3.2.3 技能型人才不足第36-37页
        3.2.4 企业家族化管理第37-38页
    3.3 南安市机械装备产业人才集聚问题的原因分析第38-42页
        3.3.1 缺乏有针对性的产业人才规划第38-39页
        3.3.2 人才储备不足第39-40页
        3.3.3 人才培训欠缺第40-41页
        3.3.4 县级市乡镇公共设施和保障水平较差第41-42页
    3.4 南安市政府机械装备产业人才集聚平台建设的职责第42-44页
        3.4.1 政府建设机械装备产业人才集聚平台的可行性第42页
        3.4.2 政府建设机械装备产业人才集聚平台必要性第42-44页
第4章 南安市政府机械装备产业人才集聚平台建设的对策第44-52页
    4.1 政府完善产业人才的科学规划第44页
    4.2 人才储备平台第44-46页
        4.2.1 吸引高层次人才第44-45页
        4.2.2 吸引在外本土人才回归第45页
        4.2.3 盘活现有人力资源第45-46页
        4.2.4 加强职业教育第46页
    4.3 人才培训平台第46-48页
        4.3.1 培育领军人才第46-47页
        4.3.2 培植本地培训机构第47页
        4.3.3 人才交流平台第47-48页
    4.4 政策保障平台第48-52页
        4.4.1 人才公共服务第48-49页
        4.4.2 改善基础设施建设第49-50页
        4.4.3 提高政策保障水平第50页
        4.4.4 树立科学的人才观念第50-52页
第5章 结论与展望第52-54页
    5.1 研究的结论第52页
    5.2 研究不足与展望第52-54页
参考文献第54-58页
致谢第58-60页
附录A第60-62页
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果第62页

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