长庆油田员工安全培训研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法和思路 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第11页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第11-12页 |
| 1.4 论文结构 | 第12-13页 |
| 2 相关理论综述 | 第13-17页 |
| 2.1 企业安全培训的主要内容 | 第13-14页 |
| 2.2 安全培训影响因素 | 第14-15页 |
| 2.3 安全培训与绩效的关系 | 第15-17页 |
| 3 长庆油田安全培训现状及存在的问题 | 第17-24页 |
| 3.1 长庆油田安全培训的整体状况 | 第17-23页 |
| 3.1.1 近5年长庆油田安全培训状况 | 第17-20页 |
| 3.1.2 2013年长庆油田安全培训状况 | 第20-23页 |
| 3.2 长庆油田安全培训存在的问题 | 第23-24页 |
| 4 企业安全培训提升策略 | 第24-42页 |
| 4.1 落实培训需求调查 | 第24-28页 |
| 4.1.1 培训计划下发前的摸底 | 第24-26页 |
| 4.1.2 培训计划下发后的落实 | 第26-28页 |
| 4.2 合理安排培训计划 | 第28-30页 |
| 4.2.1 培训人员的适度分配 | 第28页 |
| 4.2.2 培训时间的合理安排 | 第28-29页 |
| 4.2.3 培训地点的适时调整 | 第29-30页 |
| 4.2.4 培训师资的统筹安排 | 第30页 |
| 4.3 优化培训课程设计 | 第30-33页 |
| 4.3.1 课程设计应满足大纲的基本规定 | 第30-31页 |
| 4.3.2 课程设计应满足学员的培训需求 | 第31页 |
| 4.3.3 课程设计应满足油田的发展要求 | 第31-32页 |
| 4.3.4 课程设计应体现多元的培训模式 | 第32-33页 |
| 4.4 加强培训师资管理 | 第33-35页 |
| 4.4.1 建立严格的教师聘用制度 | 第33-34页 |
| 4.4.2 建立严格的教师考核制度 | 第34页 |
| 4.4.3 建立完善的教师培训制度 | 第34-35页 |
| 4.5 加快基础设施建设 | 第35-36页 |
| 4.5.1 加快安全培训硬件基础建设 | 第35页 |
| 4.5.2 加快安全培训软件基础建设 | 第35-36页 |
| 4.6 完善培训管理机制 | 第36-37页 |
| 4.6.1 完善培训管理制度 | 第36-37页 |
| 4.6.2 完善培训管理体系 | 第37页 |
| 4.7 强化培训管理流程 | 第37-42页 |
| 4.7.1 强化培训流程管理 | 第38-40页 |
| 4.7.2 强化培训流程监督 | 第40-42页 |
| 5 总结与展望 | 第42-44页 |
| 5.1 总结 | 第42-43页 |
| 5.2 未来工作展望 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-46页 |
