| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 引言 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.2 研究思路 | 第10-12页 |
| 1.3 研究创新 | 第12-13页 |
| 1.4 论文结构安排 | 第13-14页 |
| 第二章 西方歧视理论研究综述 | 第14-26页 |
| 2.1 早期歧视经济理论 | 第14-15页 |
| 2.2 当代歧视经济理论 | 第15-21页 |
| 2.2.1 完全竞争市场歧视理论 | 第15-17页 |
| 2.2.2 不完全竞争市场歧视理论 | 第17-20页 |
| 2.2.3 统计性歧视理论 | 第20-21页 |
| 2.3 现代歧视经济理论新发展 | 第21-23页 |
| 2.3.1 前劳动力市场歧视理论 | 第21-22页 |
| 2.3.2 筛选歧视理论 | 第22-23页 |
| 2.3.3 信号甄别歧视理论 | 第23页 |
| 2.4 西方理论对中国歧视问题的启示 | 第23-26页 |
| 第三章 中国户籍歧视问题研究综述 | 第26-36页 |
| 3.1 户籍制度演变概述 | 第26-28页 |
| 3.2 工资收入的户籍歧视 | 第28-31页 |
| 3.3 就业机会的户籍歧视 | 第31-32页 |
| 3.4 社会保障的户籍歧视 | 第32-34页 |
| 3.5 现有户籍歧视研究对本文的启示 | 第34-36页 |
| 第四章 中国工资收入户籍歧视的实证分析 | 第36-53页 |
| 4.1 计量分析模型介绍 | 第36-38页 |
| 4.2 数据与变量选择 | 第38-40页 |
| 4.3 统计性描述 | 第40-44页 |
| 4.4 计量模型分析结果 | 第44-53页 |
| 4.4.1 Mincer工资决定方程的OLS估计结果 | 第44-48页 |
| 4.4.2 Oaxaca-Blinder工资差异分解结果 | 第48-53页 |
| 第五章 结论与政策建议 | 第53-57页 |
| 5.1 主要结论 | 第53-54页 |
| 5.2 政策建议 | 第54-57页 |
| 参考文献 | 第57-64页 |
| 附录 | 第64-65页 |
| 后记 | 第65页 |