| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 导论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究思路和方法 | 第9页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第9页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第9页 |
| 1.3 创新之处 | 第9-10页 |
| 1.4 章节安排与逻辑框架 | 第10-12页 |
| 第二章 文献综述 | 第12-18页 |
| 2.1 增值税转型 | 第12-14页 |
| 2.1.1 转型动因 | 第12页 |
| 2.1.2 引导效应 | 第12-13页 |
| 2.1.3 绩效评价 | 第13-14页 |
| 2.2 企业雇员规模及其影响因素 | 第14-15页 |
| 2.2.1 政府干预 | 第14页 |
| 2.2.2 员工素质 | 第14-15页 |
| 2.2.3 市场化进程 | 第15页 |
| 2.2.4 地区失业率 | 第15页 |
| 2.3 冗余雇员的表现形式及产生原因 | 第15-17页 |
| 2.3.1 人员冗余和组织冗余 | 第15-16页 |
| 2.3.2 产权性质与冗余雇员 | 第16-17页 |
| 2.4 文献评述 | 第17-18页 |
| 第三章 制度背景、理论分析和研究假设 | 第18-22页 |
| 3.1 制度背景 | 第18页 |
| 3.2 理论分析和研究假设 | 第18-22页 |
| 3.2.1 资产替代效应 | 第18-19页 |
| 3.2.2 产权性质与雇员规模 | 第19-20页 |
| 3.2.3 国有企业冗余雇员 | 第20-22页 |
| 第四章 实证检验：增值税转型对企业雇佣行为的影响 | 第22-38页 |
| 4.1 研究设计 | 第22-23页 |
| 4.2 数据来源和样本筛选 | 第23-24页 |
| 4.3 描述性统计 | 第24-25页 |
| 4.3.1 试点与非试点企业的组间均值比较 | 第24页 |
| 4.3.2 多因素对雇员规模的影响的非参数(中位数)检验 | 第24-25页 |
| 4.3.3 皮尔逊积差相关分析 | 第25页 |
| 4.4 实证检验结果 | 第25-36页 |
| 4.4.1 增值税转型对企业雇员规模的影响 | 第25-27页 |
| 4.4.2 产权性质对雇佣行为的影响 | 第27-29页 |
| 4.4.3 增值税转型对国有企业冗余雇员的影响 | 第29-30页 |
| 4.4.4 雇员素质、市场化进程、地区失业率、行业类型对增值税转型政策效应的影响 | 第30-36页 |
| 4.5 稳健性检验 | 第36-38页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第38-40页 |
| 5.1 研究结论 | 第38-39页 |
| 5.2 本文不足与展望 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |