| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-26页 |
| 1.1 研究背景与问题提出 | 第9-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-14页 |
| 1.1.2 问题提出 | 第14-15页 |
| 1.2 文献综述 | 第15-24页 |
| 1.2.1 就业能力研究现状 | 第15-22页 |
| 1.2.2 就业质量研究现状 | 第22-24页 |
| 1.2.3 就业能力对就业质量的影响研究现状 | 第24页 |
| 1.3 研究构想 | 第24-26页 |
| 1.3.1 研究目的和意义 | 第24-25页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第25-26页 |
| 第二章 中职生就业能力调查问卷编制 | 第26-37页 |
| 2.1 研究设计 | 第26页 |
| 2.1.1 研究目的 | 第26页 |
| 2.1.2 研究方法 | 第26页 |
| 2.2 中职生就业能力问卷的初步编制 | 第26-29页 |
| 2.2.1 项目收集 | 第26-29页 |
| 2.2.2 就业能力问卷 | 第29页 |
| 2.3 预测 | 第29-36页 |
| 2.3.1 被试 | 第29-30页 |
| 2.3.2 问卷质量分析 | 第30-36页 |
| 2.4 小结 | 第36-37页 |
| 第三章 中职生就业能力和就业质量现状的调查 | 第37-58页 |
| 3.1 方法 | 第37-39页 |
| 3.1.1 被试 | 第37-38页 |
| 3.1.2 材料 | 第38-39页 |
| 3.2 结果与分析 | 第39-55页 |
| 3.2.1 中职毕业生就业能力总体状况 | 第39-44页 |
| 3.2.2 中职毕业生就业质量总体状况 | 第44-50页 |
| 3.2.3 中职毕业生就业能力和就业质量的相关分析 | 第50-52页 |
| 3.2.4 中职毕业生就业能力和就业质量的回归分析 | 第52-55页 |
| 3.3 小结 | 第55-58页 |
| 第四章 结论与不足 | 第58-60页 |
| 4.1 结论 | 第58-59页 |
| 4.2 不足 | 第59-60页 |
| 第五章 提升中职生就业能力和就业质量的策略探讨 | 第60-65页 |
| 5.1 政府层面 | 第60-61页 |
| 5.2 企业层面 | 第61-62页 |
| 5.3 学校层面 | 第62-63页 |
| 5.4 学生层面 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 附录 | 第67-72页 |
| 致谢 | 第72页 |