CEO与CFO背景特征异质性对盈余管理的影响研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景与目的 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法及框架 | 第11-12页 |
| 1.4 本文主要创新之处 | 第12-14页 |
| 2 文献回顾 | 第14-19页 |
| 2.1 盈余管理相关的研究 | 第14-16页 |
| 2.2 高管团队异质性相关的研究 | 第16-17页 |
| 2.3 高管团队异质性与盈余管理关系的研究 | 第17-19页 |
| 3 理论分析与研究假设 | 第19-22页 |
| 3.1 理论基础 | 第19-20页 |
| 3.2 研究假设 | 第20-22页 |
| 4 研究设计 | 第22-27页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第22页 |
| 4.2 变量选择 | 第22-24页 |
| 4.3 模型构建 | 第24-27页 |
| 5 实证分析与讨论 | 第27-47页 |
| 5.1 描述性统计 | 第27-28页 |
| 5.2 相关性分析 | 第28-30页 |
| 5.3 回归分析 | 第30-39页 |
| 5.4 进一步研究 | 第39-47页 |
| 6 结论与展望 | 第47-49页 |
| 6.1 研究结论 | 第47-48页 |
| 6.2 研究启示 | 第48页 |
| 6.3 研究不足与改进方向 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-54页 |
| 在学期间发表的学术论文及科研成果清单 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
