建筑施工行业人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外发展现状 | 第10-11页 |
| 1.3 论文研究内容 | 第11页 |
| 1.4 论文章节安排 | 第11-13页 |
| 2 相关技术介绍 | 第13-15页 |
| 2.1 B/S介绍 | 第13页 |
| 2.2 .NET开发平台 | 第13-14页 |
| 2.3 UML统一建模 | 第14-15页 |
| 3 系统需求分析 | 第15-25页 |
| 3.1 总体需求流程 | 第15-16页 |
| 3.2 主要功能需求分析 | 第16-24页 |
| 3.2.1 职工信息管理 | 第16-18页 |
| 3.2.2 人力资源信息管理 | 第18-20页 |
| 3.2.3 考勤信息管理 | 第20-21页 |
| 3.2.4 绩效信息管理 | 第21-22页 |
| 3.2.5 薪资信息管理 | 第22页 |
| 3.2.6 数据统计分析 | 第22-23页 |
| 3.2.7 系统配置管理 | 第23-24页 |
| 3.3 非功能性需求分析 | 第24-25页 |
| 4 系统设计 | 第25-39页 |
| 4.1 系统开发架构设计 | 第25页 |
| 4.2 系统功能模块详细设计 | 第25-31页 |
| 4.2.1 职工信息管理 | 第25-26页 |
| 4.2.2 人力资源信息管理 | 第26-28页 |
| 4.2.3 考勤信息管理 | 第28页 |
| 4.2.4 绩效信息管理 | 第28-29页 |
| 4.2.5 薪资信息管理 | 第29-30页 |
| 4.2.6 数据统计分析 | 第30-31页 |
| 4.2.7 系统配置管理 | 第31页 |
| 4.3 数据库设计 | 第31-39页 |
| 4.3.1 数据库逻辑结构设计 | 第31-32页 |
| 4.3.2 数据库物理结构设计 | 第32-39页 |
| 5 系统的实现 | 第39-60页 |
| 5.1 系统实现环境 | 第39-40页 |
| 5.2 系统功能模块的实现 | 第40-55页 |
| 5.2.1 职工信息管理 | 第40-43页 |
| 5.2.2 人力资源信息管理 | 第43-45页 |
| 5.2.3 考勤信息管理 | 第45-47页 |
| 5.2.4 绩效信息管理 | 第47-50页 |
| 5.2.5 薪资信息管理 | 第50-52页 |
| 5.2.6 数据统计分析 | 第52-54页 |
| 5.2.7 系统配置管理 | 第54-55页 |
| 5.3 系统测试 | 第55-60页 |
| 5.3.1 系统测试原则 | 第55-56页 |
| 5.3.2 系统测试的方案 | 第56页 |
| 5.3.3 系统测试用例 | 第56-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
