我国经理股票期权激励制度问题的研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
第一章 绪论	第8-12页
·研究背景	第8-9页
·国内外研究现状	第9-11页
·国外研究综述	第9-10页
·国内研究综述	第10-11页
·基本结构和内容	第11-12页
第二章 相关概念和理论	第12-19页
·经理股票期权的概述	第12-16页
·经理股票期权的概念	第12页
·经理股票期权的特征	第12-14页
·经理股票期权的构成要素	第14-16页
·经理股票期权的理论基础	第16-19页
·委托代理理论	第16-17页
·人力资本理论	第17页
·交易费用理论	第17-19页
第三章 西方国家经理股权激励机制的实践	第19-24页
·美国股票期权制度的实施情况	第19-21页
·欧洲（以英国为例）股票期权制度的实施情况	第21页
·亚洲（以日本为例）股票期权制度的实施情况	第21-22页
·国外经理股权激励制度的相同点	第22-24页
·完善的法律法规	第22-23页
·健全的职业经理人市场	第23页
·强势有效的资本市场	第23-24页
第四章 经理股权激励制度在我国的实践	第24-32页
·股权激励在中国的实践情况	第24-29页
·摸索阶段	第24页
·初级阶段	第24-29页
·我国股权激励机制存在的问题	第29-32页
·资本市场不够完善有效	第29-30页
·法律法规方面的不健全	第30-31页
·公司监督机制的不完善	第31页
·缺乏规范有效的经理人选拔机制	第31-32页
第五章 完善我国股权激励机制的建议	第32-41页
·健全资本市场的市场约束机制	第32-34页
·推进上市公司的兼并和收购	第32-33页
·完善上市公司股权激励的信息披露制度	第33页
·提高证券市场监管的有效性和建立民事赔偿制度	第33-34页
·建立和培育职业经理人市场	第34-35页
·建立公平竞争的产品和服务市场	第35-36页
·完善公司治理，建立有效的内部监督机制	第36-41页
·加强股东对经理层的监控机制	第37页
·加强董事会的监督作用	第37-38页
·加强监事会的监督制衡	第38-39页
·建立健全的股东诉讼机制	第39-41页
第六章 结论	第41-42页
参考文献	第42-43页