| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第1章 导论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景与研究问题 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究问题 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目标与研究思路 | 第12页 |
| 1.2.1 研究目标 | 第12页 |
| 1.2.2 研究思路 | 第12页 |
| 1.3 研究内容及论文框架 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12页 |
| 1.3.2 论文框架 | 第12-14页 |
| 1.4 研究方法 | 第14-16页 |
| 第2章 理论借鉴及文献综述 | 第16-28页 |
| 2.1 理论借鉴 | 第16-19页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第16-17页 |
| 2.1.2 信息不对称理论 | 第17-18页 |
| 2.1.3 心理契约理论 | 第18-19页 |
| 2.2 文献综述 | 第19-28页 |
| 2.2.1 在职消费文献综述 | 第19-21页 |
| 2.2.2 高管薪酬差距文献综述 | 第21-25页 |
| 2.2.3 产权性质文献综述 | 第25-26页 |
| 2.2.4 研究文献述评 | 第26-28页 |
| 第3章 产权性质、高管薪酬差距对在职消费影响的理论分析 | 第28-34页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第28-29页 |
| 3.1.1 在职消费 | 第28页 |
| 3.1.2 高管薪酬差距 | 第28-29页 |
| 3.1.3 产权性质 | 第29页 |
| 3.2 理论分析与研究假设 | 第29-34页 |
| 3.2.1 产权性质与高管薪酬差距 | 第29-30页 |
| 3.2.2 高管薪酬差距与在职消费 | 第30-32页 |
| 3.2.3 产权性质、高管薪酬差距与在职消费 | 第32-34页 |
| 第4章 产权性质、高管薪酬差距对在职消费影响的研究设计 | 第34-38页 |
| 4.1 样本选择及数据来源 | 第34页 |
| 4.2 变量定义 | 第34-37页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第34-35页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第35页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第35-37页 |
| 4.3 模型选择 | 第37-38页 |
| 第5章 产权性质、高管薪酬差距对在职消费影响的实证分析 | 第38-50页 |
| 5.1 描述性分析 | 第38-41页 |
| 5.1.1 描述性统计 | 第38-40页 |
| 5.1.2 Pearson相关系数 | 第40-41页 |
| 5.2 回归分析 | 第41-44页 |
| 5.2.1 产权性质与高管薪酬差距 | 第41-42页 |
| 5.2.2 高管薪酬差距与在职消费 | 第42-43页 |
| 5.2.3 产权性质、高管薪酬差距与在职消费 | 第43-44页 |
| 5.3 拓展研究 | 第44-46页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第46-50页 |
| 第6章 研究结论及建议 | 第50-54页 |
| 6.1 研究结论 | 第50-51页 |
| 6.2 建议 | 第51页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第51-54页 |
| 6.3.1 研究不足 | 第51-52页 |
| 6.3.2 研究展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-62页 |
| 致谢 | 第62-64页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第64页 |
