| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第9-16页 |
| (一) 研究背景 | 第9-10页 |
| 1. 社会网络是企业创新的重要条件 | 第9页 |
| 2. 商会组织及会员企业的蓬勃发展 | 第9-10页 |
| 3. 商会会员企业组织学习困境 | 第10页 |
| (二) 研究意义 | 第10-12页 |
| 1. 理论意义 | 第10-11页 |
| 2. 实践意义 | 第11-12页 |
| (三) 研究思路与方法 | 第12-13页 |
| 1. 研究思路 | 第12页 |
| 2. 研究方法 | 第12-13页 |
| (四) 研究内容与技术路线图 | 第13-14页 |
| 1. 研究内容 | 第13-14页 |
| 2. 技术路线图 | 第14页 |
| (五) 本文创新之处 | 第14-16页 |
| 二、理论基础与文献综述 | 第16-25页 |
| (一) 理论基础 | 第16-19页 |
| 1. 社会网络理论 | 第16-17页 |
| 2. 组织学习理论 | 第17-19页 |
| (二) 文献综述 | 第19-23页 |
| 1. 企业创新绩效研究综述 | 第19-20页 |
| 2. 商会会员企业研究综述 | 第20-23页 |
| (三) 研究述评 | 第23-25页 |
| 三、研究假设与模型构建 | 第25-30页 |
| (一) 研究假设 | 第25-29页 |
| 1. 商会会员企业社会网络与创新绩效 | 第25-26页 |
| 2. 商会会员企业社会网络与组织学习 | 第26-27页 |
| 3. 组织学习与商会会员企业创新绩效 | 第27-28页 |
| 4. 商会会员企业社会网络、组织学习与创新绩效 | 第28-29页 |
| (二) 概念模型构建 | 第29-30页 |
| 四、研究设计 | 第30-35页 |
| (一) 变量测度指标题项设计 | 第30-33页 |
| 1. 社会网络测度设计 | 第30-32页 |
| 2. 组织学习测度设计 | 第32页 |
| 3. 创新绩效测度设计 | 第32-33页 |
| (二) 问卷设计 | 第33-34页 |
| (三) 样本选取 | 第34-35页 |
| 五、样本数据分析 | 第35-46页 |
| (一) 样本情况分析 | 第35-36页 |
| (二) 描述性统计分析 | 第36-37页 |
| (三) 信度与效度分析 | 第37-38页 |
| 1. 信度分析 | 第37页 |
| 2. 效度分析 | 第37-38页 |
| (四) 探索性因子分析 | 第38-41页 |
| 1. 社会网络探索性因子分析 | 第38-39页 |
| 2. 组织学习探索性因了分析 | 第39-40页 |
| 3. 创新绩效探索性因子分析 | 第40-41页 |
| (五) 验证性因子分析 | 第41-46页 |
| 1. 社会网络验证性因子分析 | 第41-43页 |
| 2. 组织学习验证性因子分析 | 第43-44页 |
| 3. 创新绩效验证性因子分析 | 第44-46页 |
| 六、结构方程建模与分析 | 第46-58页 |
| (一) 关系验证模型分析 | 第46-48页 |
| (二) 初始模型构建 | 第48-49页 |
| (三) 初始模型拟合 | 第49-50页 |
| (四) 模型修正与确定 | 第50-52页 |
| (五) 模型效应分解 | 第52-53页 |
| (六) 假设检验与结果讨论 | 第53-58页 |
| 1. 社会网络与创新绩效 | 第53页 |
| 2. 社会网络与组织学习 | 第53-55页 |
| 3. 组织学习与创新绩效 | 第55页 |
| 4. 社会网络、组织学习与商会会员企业创新绩效 | 第55-58页 |
| 七、研究结论与展望 | 第58-63页 |
| (一) 研究结论 | 第58-59页 |
| 1. 组织学习模式对商会会员企业创新绩效具有显著正向影响 | 第58页 |
| 2. 商会会员企业社会网络影响组织学习模式的选择 | 第58-59页 |
| 3. 组织学习模式在社会网络影响企业创新绩效过程中具有不同程度的中介作用 | 第59页 |
| (二) 对策建议 | 第59-61页 |
| 1. 企业层面 | 第59-60页 |
| 2. 商会层面 | 第60-61页 |
| 3. 政府层面 | 第61页 |
| (三) 不足与展望 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录 | 第66-69页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-72页 |