福建省卫生人力资源的现状与发展研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-11页 |
| 前言 | 第11-13页 |
| 1 研究背景 | 第11-12页 |
| 2 研究目的 | 第12页 |
| 3 研究内容 | 第12页 |
| 4 研究方法 | 第12-13页 |
| 第一章 福建省卫生人力资源数量研究 | 第13-31页 |
| ·研究目标 | 第13页 |
| ·资料来源与方法 | 第13-14页 |
| ·文献综述 | 第13页 |
| ·资料来源 | 第13页 |
| ·统计分析 | 第13-14页 |
| ·结果与分析 | 第14-29页 |
| ·卫生人力资源相关概念 | 第14-15页 |
| ·福建省卫生人力资源总量 | 第15-17页 |
| ·福建省卫生人力资源相对数量 | 第17-25页 |
| ·福建省卫生人力资源发展状况 | 第25-29页 |
| ·讨论与小结 | 第29-31页 |
| 第二章 福建省卫生人力资源结构和质量研究 | 第31-52页 |
| ·研究目标 | 第31页 |
| ·资料来源与方法 | 第31-32页 |
| ·问卷调查 | 第31页 |
| ·质量控制 | 第31-32页 |
| ·访谈研究 | 第32页 |
| ·统计分析 | 第32页 |
| ·结果与分析 | 第32-50页 |
| ·福建省卫生人力资源一般结构 | 第32-39页 |
| ·福建省卫生人力资源年龄结构比较 | 第39-44页 |
| ·福建省卫生人力资源生产力比较 | 第44-47页 |
| ·福建省公立和民营卫生机构卫生人力资源比较 | 第47-50页 |
| ·讨论与小结 | 第50-52页 |
| 第三章 福建省卫生人力资源分布研究 | 第52-61页 |
| ·研究目标 | 第52页 |
| ·资料来源与方法 | 第52-53页 |
| ·描述性研究 | 第52页 |
| ·文献回顾 | 第52页 |
| ·基尼系数的计算 | 第52-53页 |
| ·结果与分析 | 第53-59页 |
| ·福建省卫生人力资源分布 | 第53-58页 |
| ·福建省卫生人力资源公平性测量 | 第58-59页 |
| ·讨论与小结 | 第59-61页 |
| 第四章 福建省卫生人力资源预测研究 | 第61-71页 |
| ·研究目标 | 第61页 |
| ·资料来源与方法 | 第61-62页 |
| ·文献综述 | 第61页 |
| ·专家咨询 | 第61页 |
| ·预测方法 | 第61-62页 |
| ·结果与分析 | 第62-70页 |
| ·卫生人力资源供需预测框架 | 第62-66页 |
| ·福建省卫生人力资源供给预测 | 第66-70页 |
| ·讨论与小结 | 第70-71页 |
| 总结 | 第71-72页 |
| 政策建议 | 第72-75页 |
| 参考文献 | 第75-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 综述 | 第81-92页 |
| 参考文献 | 第89-92页 |
| 附件1：访谈提纲 | 第92-93页 |
| 附件2：调查表 | 第93-96页 |
| 附件3：数据库说明 | 第96-97页 |
