| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| 一、选题的背景及意义 | 第10-12页 |
| （一）选题的背景 | 第10-11页 |
| （二）选题的意义 | 第11-12页 |
| 二、国内外研究现状 | 第12-15页 |
| （一）国外研究现状 | 第12-14页 |
| （二）国内研究现状 | 第14-15页 |
| 三、研究思路与主要内容 | 第15-16页 |
| （一）研究思路 | 第15-16页 |
| （二）主要内容 | 第16页 |
| 四、论文的研究方法 | 第16-17页 |
| （一）文献研究法 | 第16-17页 |
| （二）实证分析法 | 第17页 |
| 五、研究的创新点 | 第17-18页 |
| 第二章 高层次人才引进的相关概念及意义 | 第18-24页 |
| 一、高层次人才的界定 | 第18-20页 |
| （一）人才的含义 | 第18页 |
| （二）高层次人才的含义 | 第18-19页 |
| （三）高层次人才的特点 | 第19-20页 |
| 二、高层次人才引进的内涵 | 第20-22页 |
| （一）高层次人才引进的含义 | 第20页 |
| （二）高层次人才引进的主体 | 第20-21页 |
| （三）高层次人才引进的对象 | 第21页 |
| （四）高层次人才引进的渠道 | 第21-22页 |
| 三、高层次人才引进的意义 | 第22-24页 |
| （一）高层次人才引进有利于促进沈阳市产业转型升级 | 第22页 |
| （二）高层次人才引进有利于带动沈阳市经济发展 | 第22页 |
| （三）高层次人才引进有利于推动沈阳市企业技术创新 | 第22-24页 |
| 第三章 沈阳市高层次人才引进工作的现状、存在问题及原因分析 | 第24-31页 |
| 一、沈阳市高层次人才引进工作的现状 | 第24-27页 |
| （一）沈阳市高层次人才引进工作的基本情况 | 第24-25页 |
| （二）沈阳市高层次人才引进的主要举措 | 第25-26页 |
| （三）沈阳市高层次人才引进的主要成效 | 第26-27页 |
| 二、沈阳市高层次人才引进工作存在的问题 | 第27-29页 |
| （一）高层次人才引进数量结构不合理 | 第27页 |
| （二）地缘经济环境导致高层次人才吸引力不足 | 第27-28页 |
| （三）高层次人才考核管理机制不完善 | 第28页 |
| （四）高层次人才引进主体单一 | 第28-29页 |
| 三、沈阳市高层次人才引进工作存在问题的原因分析 | 第29-31页 |
| （一）缺乏科学合理的高层次人才引进规划 | 第29页 |
| （二）高层次人才发展环境有待优化 | 第29-30页 |
| （三）高层次人才作用发挥不充分 | 第30页 |
| （四）高层次人才引进渠道有待拓宽 | 第30-31页 |
| 第四章 国内外高层次人才引进工作的经验借鉴 | 第31-37页 |
| 一、国外相关经验和做法 | 第31-33页 |
| （一）纽约市高层次人才引进工作 | 第31-32页 |
| （二）伦敦市高层次人才引进工作 | 第32-33页 |
| 二、国内部分城市相关经验和做法 | 第33-35页 |
| （一）上海高层次人才引进工作 | 第33-34页 |
| （二）深圳高层次人才引进工作 | 第34-35页 |
| 三、国内外经验借鉴与启示 | 第35-37页 |
| （一）完善的引进人才的环境 | 第35页 |
| （二）有吸引力的优惠政策 | 第35-36页 |
| （三）因地制宜的引进政策 | 第36-37页 |
| 第五章 沈阳市高层次人才引进工作的建议 | 第37-46页 |
| 一、提高认识，科学规划沈阳市高层次人才引进 | 第37-39页 |
| （一）将高层次人才引进工作上升到沈阳市发展战略高度 | 第37页 |
| （二）完善沈阳市引进人才政策法规体系建设 | 第37-38页 |
| （三）建立专门的沈阳市高层次人才政策执行机构 | 第38页 |
| （四）做好沈阳市高层次人才发展规划 | 第38-39页 |
| 二、创造良好的吸引高层次人才的软硬件环境 | 第39-40页 |
| （一）营造良好的沈阳市吸引高层次人才社会氛围 | 第39页 |
| （二）建设良好的沈阳市人才发展经济环境 | 第39-40页 |
| （三）改善沈阳市人才发展的人文环境 | 第40页 |
| 三、完善沈阳市高层次人才作用发挥体系 | 第40-42页 |
| （一）建设沈阳市高层次人才创新成果转化平台 | 第40-41页 |
| （二）构建完善的沈阳市高层次人才考评和激励体系 | 第41页 |
| （四）构建沈阳市人才资源共享体系 | 第41-42页 |
| 四、开拓沈阳市高层次人才引进的渠道 | 第42-43页 |
| （一）构建政府、社会和企业三位一体的人才引进主体 | 第42页 |
| （二）探索市场化引进人才新机制 | 第42-43页 |
| （三）建立健全沈阳市高层次人才信息数据库 | 第43页 |
| 五、充分利用政策机遇，创新沈阳市高层次人才引进工作 | 第43-46页 |
| （一）充分抓住沈阳国家全面创新改革试验区机会 | 第43-44页 |
| （二）充分利用自由贸易试验区的政策优惠 | 第44页 |
| （三）充分利用好沈阳市委、市政府南迁的机会 | 第44-45页 |
| （四）充分利用好沈阳市与北京市对口共建的机遇 | 第45-46页 |
| 研究结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第51页 |
