| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 主要研究内容 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究目标 | 第11页 |
| 1.2.3 研究方法 | 第11页 |
| 1.3 重点、难点和创新点 | 第11-12页 |
| 1.3.1 重点 | 第11-12页 |
| 1.3.2 难点 | 第12页 |
| 1.3.3 创新点 | 第12页 |
| 1.4 基本框架 | 第12-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-25页 |
| 2.1 本文理论体系 | 第15-19页 |
| 2.1.1 研究对象的界定 | 第15-17页 |
| 2.1.2 激励与激励理论 | 第17-18页 |
| 2.1.3 需要层次理论 | 第18-19页 |
| 2.2 国内外研究动态 | 第19-22页 |
| 2.2.1 外来务工人员激励问题的相关研究 | 第19-21页 |
| 2.2.2 新生代外来务工人员激励问题的相关研究 | 第21-22页 |
| 2.3 小结 | 第22-25页 |
| 3 开发区外来务工人员需要层次问卷调查 | 第25-37页 |
| 3.1 开发区及其外来务工人员概况 | 第25页 |
| 3.2 问卷调查设计与实施 | 第25-29页 |
| 3.2.1 问卷设计 | 第25-26页 |
| 3.2.2 问卷发放回收 | 第26-29页 |
| 3.3 问卷调查数据统计分析 | 第29-37页 |
| 3.3.1 问卷信度分析 | 第29页 |
| 3.3.2 问卷中需要层次的描述性统计 | 第29-30页 |
| 3.3.3 问卷中需要层次的方差分析 | 第30-37页 |
| 4 开发区外来务工人员需要层次分析 | 第37-45页 |
| 4.1 80 后、90 后外来务工人员需要层次的比较分析 | 第37-38页 |
| 4.2 开发区外来务工人员需要层次的主要特点 | 第38-40页 |
| 4.2.1 80 后外来务工人员需要层次的主要特点 | 第39页 |
| 4.2.2 90 后外来务工人员需要层次的主要特点 | 第39-40页 |
| 4.3 开发区外来务工人员的主导需要 | 第40-41页 |
| 4.3.1 80 后外来务工人员的主导需要 | 第40-41页 |
| 4.3.2 90 后外来务工人员的主导需要 | 第41页 |
| 4.4 开发区外来务工人员的需要矩阵构建 | 第41-45页 |
| 5 基于需要矩阵的开发区外来务工人员激励改善建议 | 第45-51页 |
| 5.1 改善的基本指导思想 | 第45页 |
| 5.2 激励策略探讨 | 第45-51页 |
| 5.2.1 外来务工人员整体激励策略 | 第45-47页 |
| 5.2.2 外来务工人员分类激励策略：针对80后 | 第47-48页 |
| 5.2.3 外来务工人员分类激励策略：针对90后 | 第48-51页 |
| 6 研究总结及展望 | 第51-53页 |
| 6.1 研究总结 | 第51-52页 |
| 6.2 研究展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-59页 |
| 附录 开发区外来务工人员需要层次调查问卷 | 第59-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
