| 中文摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第15-16页 |
| 1.3 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.1 文献研究法 | 第16-17页 |
| 1.3.2 实证分析法 | 第17页 |
| 1.4 研究创新之处 | 第17-18页 |
| 第2章 相关概念界定及理论基础 | 第18-22页 |
| 2.1 基本概念 | 第18-19页 |
| 2.1.1 招商引资概念 | 第18页 |
| 2.1.2 黄蓝叠加概念 | 第18-19页 |
| 2.2 理论基础 | 第19-22页 |
| 2.2.1 可持续发展理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 博弈理论 | 第20-22页 |
| 第3章 黄蓝叠加给东营市招商引资带来的影响 | 第22-27页 |
| 3.1 东营市招商引资的必要性 | 第22-23页 |
| 3.2 黄蓝叠加带来的机遇 | 第23-25页 |
| 3.2.1 赋予重要的战略定位 | 第23-24页 |
| 3.2.2 承接大规模产业转移 | 第24页 |
| 3.2.3 大力度政策扶持 | 第24页 |
| 3.2.4 地方经济转型升级 | 第24-25页 |
| 3.3 黄蓝叠加带来的挑战 | 第25-27页 |
| 3.3.1 产业结构亟需调整 | 第25-26页 |
| 3.3.2 生态环境亟需关注 | 第26页 |
| 3.3.3 人才瓶颈亟待突破 | 第26-27页 |
| 第4章 东营市招商引资工作现状及问题 | 第27-32页 |
| 4.1 东营市招商引资发展现状 | 第27-28页 |
| 4.2 东营市招商引资工作存在的问题 | 第28-32页 |
| 4.2.1 思想认识不到位,招商氛围不够浓厚 | 第28-29页 |
| 4.2.2 软硬件发展失衡,招商环境不够优化 | 第29-30页 |
| 4.2.3 产业结构不尽合理,企业难以做大做强 | 第30-31页 |
| 4.2.4 政府主导招商引资,职能出现越位、错位 | 第31-32页 |
| 第5章 东营市招商引资工作产生问题的原因分析 | 第32-35页 |
| 5.1 政府职能定位偏差 | 第32页 |
| 5.2 招商机制不完善 | 第32-33页 |
| 5.3 专业招商人才缺乏 | 第33页 |
| 5.4 相关法律法规缺失 | 第33-35页 |
| 第6章 黄蓝叠加背景下东营市招商引资工作对策 | 第35-41页 |
| 6.1 强化招商引资战略性地位,确保招商引资成效 | 第35-36页 |
| 6.1.1 进一步转变观念,科学推动招商引资工作 | 第35页 |
| 6.1.2 进一步健全机制,实现招商引资新突破 | 第35-36页 |
| 6.1.3 进一步整合力量,加强政府协作能力 | 第36页 |
| 6.2 积极培育特色园区,加强招商引资平台建设 | 第36-37页 |
| 6.2.1 加大基础设施投资力度,提高园区承载能力 | 第36页 |
| 6.2.2 依托龙头企业,形成产业集聚效应 | 第36-37页 |
| 6.3 创新招商引资方式,激活招商引资活力 | 第37-38页 |
| 6.3.1 挖掘产业链招商,发挥集合效应 | 第37页 |
| 6.3.2 利用中介招商,寻求商协会合作 | 第37-38页 |
| 6.3.3 坚持生态优先,实行绿色招商 | 第38页 |
| 6.3.4 坚持招才引智,加快产学研步伐 | 第38页 |
| 6.4 优化招商服务,打造投资软环境 | 第38-41页 |
| 6.4.1 加大宣传推介,塑造城市品牌 | 第39页 |
| 6.4.2 完善服务体系,提供高效服务 | 第39页 |
| 6.4.3 严格责任追究,优化营商环境 | 第39-40页 |
| 6.4.4 建立专业招商队伍,提高人员素质 | 第40-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45页 |