| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-20页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第10页 |
| ·现实意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-16页 |
| ·公允价值计量经济后果的文献综述 | 第11-12页 |
| ·高管薪酬与企业业绩相关性的文献综述 | 第12-14页 |
| ·公允价值变动与高管薪酬相关性文献综述 | 第14-16页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第16-18页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究框架 | 第18-19页 |
| ·本文的创新之处 | 第19-20页 |
| 第2章 公允价值计量对高管薪酬影响的理论基础 | 第20-26页 |
| ·公允价值计量与高管薪酬相关概念界定 | 第20-22页 |
| ·公允价值计量概念界定 | 第20-21页 |
| ·高管薪酬概念界定 | 第21-22页 |
| ·会计信息质量理论 | 第22-23页 |
| ·会计目标理论 | 第22-23页 |
| ·会计信息质量特征 | 第23页 |
| ·委托代理理论 | 第23-24页 |
| ·企业契约理论 | 第24-26页 |
| 第3章 公允价值计量对高管薪酬影响的理论分析与研究假设 | 第26-31页 |
| ·公允价值的应用对会计信息的影响 | 第26-27页 |
| ·公允价值的应用对会计目标的影响 | 第26页 |
| ·公允价值的应用对会计信息质量的影响 | 第26-27页 |
| ·公允价值计量对高管薪酬影响的理论分析 | 第27-28页 |
| ·公允价值计量对高管薪酬影响的研究假设 | 第28-31页 |
| ·公允价值计量对高管薪酬的影响假设 | 第28-29页 |
| ·不同产权性质下,公允价值计量对高管薪酬的影响差异 | 第29-31页 |
| 第4章 公允价值计量对高管薪酬影响的研究设计 | 第31-33页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第31页 |
| ·变量设计与相关说明 | 第31-32页 |
| ·理论模型与分析工具 | 第32-33页 |
| 第5章 公允价值计量对高管薪酬影响的实证检验 | 第33-41页 |
| ·描述性统计分析 | 第33-34页 |
| ·相关系数分析 | 第34-35页 |
| ·回归分析 | 第35-38页 |
| ·全样本回归分析 | 第35-36页 |
| ·公允价值变动正负分组回归分析 | 第36-37页 |
| ·上市公司产权性质分组回归分析 | 第37-38页 |
| ·稳健性检验 | 第38-41页 |
| 第6章 结论与建议 | 第41-46页 |
| ·研究结论 | 第41-43页 |
| ·政策性建议 | 第43-44页 |
| ·本文存在的局限 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 后记 | 第49页 |