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政府服务方式创新探析

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
绪论第10-19页
 (一)选题缘由和研究意义第10-11页
  1.选题缘由第10页
  2.研究意义第10-11页
 (二)国内外研究现状第11-16页
  1.国内对于政府服务方式的研究第11-13页
  2.国外对于政府服务方式的研究第13-16页
 (三)研究框架和研究方法第16-17页
  1.研究框架第16页
  2.研究方法第16-17页
 (四)研究的创新与不足第17-19页
  1.研究的创新第17-18页
  2.研究的不足第18-19页
一、相关概念界定和基本理论分析第19-26页
 (一)政府传统的管理方式与特点第19-21页
  1. 政府统治及其特点第19-20页
  2. 政府管制及其特点第20-21页
 (二)服务型政府的定义与特点第21-22页
  1. 服务型政府的定义第21-22页
  2.服务型政府的特点第22页
 (三)政府服务方式创新在当下中国的政治价值分析第22-26页
  1.有利于提升政府工作效率及增强政府合法性第22-23页
  2.有利于实现国家治理体系和治理能力现代化第23-24页
  3.有利于推动我国社会主义民主政治的发展第24-26页
二、创新服务方式是我国构建服务型政府的现实需求第26-32页
 (一)服务型政府建设和发展的要求第26-27页
  1.服务型政府的快速发展第26-27页
  2.服务方式落后的负面影响第27页
 (二)民众日益增长的物质文化需求的推动第27-29页
  1.民众物质需求的复杂和分化第28-29页
  2.人民群众文化水平的提高第29页
 (三)社会主义市场经济发展的需求第29-32页
三、政府原有服务方式的特点与缺陷第32-39页
 (一)政府原有服务方式与初步改进第32-34页
  1.政府原有服务方式第32-33页
  2.原有服务方式的初步改进第33-34页
 (二)政府原有服务方式的特点第34-35页
 (三)政府原有服务方式的自身缺陷第35-39页
  1.原有服务方式缺乏主动性第35-36页
  2.原有服务方式中使用网络的滞后性第36-37页
  3.原有服务方式导致市场和政府关系不明晰第37-39页
四、服务型政府视域下创新政府服务方式的实现路径第39-51页
 (一)完善公务员机制建设加强服务型人才的培养第39-43页
  1.公务员服务型观念的教育与培训第39-40页
  2.政府服务型人才队伍建设第40-41页
  3.健全公务员保障和激励机制第41-43页
 (二)创新政府回应方式提升政府服务质量第43-45页
  1.传统政府回应的优劣分析第43-44页
  2.主动性回应对于创新政府服务方式的价值分析第44-45页
 (三)运用网络新技术创新政府服务方式第45-49页
  1.网络安全与政府透明度对于创新服务方式的重要性第46-47页
  2.构建电子政府推动网络政治的发展第47-48页
  3.充分利用网络新技术创新政府服务方式第48-49页
 (四)明确政府自身与社会、市场之间的界限第49-51页
  1.服务型政府视域下政府与社会、市场三者间的辩证关系第49-50页
  2.通过提供公共产品强化服务型政府建设第50-51页
结语第51-53页
参考文献第53-57页
致谢第57-58页
硕士期间主要学术论文第58页

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