| 中文摘要 | 第1-6页 |
| abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·选题背景及意义 | 第10-11页 |
| ·选题的背景 | 第10-11页 |
| ·选题的意义 | 第11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究内容方法及创新点 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·理论创新点 | 第13-16页 |
| ·新观点 | 第14页 |
| ·新论据 | 第14页 |
| ·新方法 | 第14-16页 |
| 第2章 加强我国政府管理中公务员道德建设的重要意义 | 第16-20页 |
| ·公务员道德建设是提高我国家政府公务员自身素质的需要 | 第16-17页 |
| ·公务员道德建设是政府公务员道德建设的要求 | 第16页 |
| ·公务员道德建设是实现人民群众根本利益的途径 | 第16-17页 |
| ·公务员道德建设是建立社会主义市场经济的重要保障 | 第17-18页 |
| ·市场经济与道德建设密切相关 | 第17页 |
| ·两种极端错误的倾向应该批判 | 第17页 |
| ·公务员道德建设有利于我国社会主义市场经济发展 | 第17-18页 |
| ·公务员道德建设是国家长治久安的重要前提 | 第18页 |
| ·公务员道德建设是实现“以德治国”的需要 | 第18页 |
| ·公务员道德建设是国家政权稳定政治文明的标志 | 第18页 |
| ·公务员道德建设是社会主义精神文明建设的重要依据 | 第18-20页 |
| ·公务员道德建设与社会风气的好坏密切相关 | 第18页 |
| ·公务员道德建设促进社会主义精神文明建设得以实现 | 第18-20页 |
| 第3章 我国政府管理中公务员道德建设现状 | 第20-26页 |
| ·当前我国政府中公务员道德建设取得的成绩 | 第20-21页 |
| ·优化道德风气提出“服务型政府”理念 | 第20页 |
| ·提高道德水平涌现道德典范 | 第20-21页 |
| ·体现道德责任增强主体意识 | 第21页 |
| ·当前我国政府管理中公务员道德建设的缺陷 | 第21-23页 |
| ·服务意识淡薄脱离群众 | 第22-23页 |
| ·政治道德缺失以权谋私 | 第23页 |
| ·我国政府管理中公务员道德建设现状的成因 | 第23-26页 |
| ·政治层面的原因：政府体制制度的缺陷 | 第23-24页 |
| ·经济层面的原因：市场经济的消极影响 | 第24页 |
| ·道德层面的原因：多元价值目标的冲击 | 第24-25页 |
| ·主体层面的原因：政府主体糟粕思想的影响 | 第25-26页 |
| 第4章 实现我国政府管理中公务员道德建设的途径 | 第26-37页 |
| ·以政治道德建设为核心弘扬社会主义政治 | 第26-29页 |
| ·坚持“全心全意为人民服务，立党为公，执政为民” | 第26-27页 |
| ·坚持科学发展观指导 | 第27页 |
| ·发扬十八大报告精神 | 第27-28页 |
| ·深化服务型政府理念 | 第28-29页 |
| ·稳固经济道德建设摒除市场经济负面影响 | 第29页 |
| ·继承文化道德建设加强公共权力监督 | 第29-32页 |
| ·借鉴国外道德文化建立中国特色的权力监督 | 第30页 |
| ·传承国内道德文化健全中国的权力制约机制 | 第30-32页 |
| ·注重主体因素培养塑造政府人员形象 | 第32-33页 |
| ·强化道德理论加强个体道德教育 | 第32页 |
| ·构建优秀组织引导个体道德教育 | 第32-33页 |
| ·建立组织制度建设行政组织文化 | 第33页 |
| ·奖罚有度，加强社会认同感 | 第33-37页 |
| ·加强奖励 | 第34-35页 |
| ·惩治要严厉 | 第35页 |
| ·加强社会认同感 | 第35-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第41页 |