公司治理、税收负担与公司劳动雇佣
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第10-11页 |
| ·现实意义 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·文章框架结构 | 第12-14页 |
| ·研究创新点 | 第14-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-20页 |
| ·公司治理机制对税收负担的影响综述 | 第15-16页 |
| ·公司劳动雇佣影响税收负担综述 | 第16-18页 |
| ·治理机制影响税收负担与劳动雇佣综述 | 第18-20页 |
| 3 制度背景与理论基础 | 第20-27页 |
| ·所得税改革的制度背景 | 第20-21页 |
| ·企业实际税负的相关概念及衡量方法 | 第21-22页 |
| ·企业劳动雇佣规模的相关概念及衡量方法 | 第22-24页 |
| ·企业所有权性质的相关概念及衡量方法 | 第24-25页 |
| ·区域环境的相关概念及界定 | 第25-27页 |
| 4 理论分析与假设的提出 | 第27-31页 |
| ·公司劳动雇佣对税收负担的影响 | 第27页 |
| ·税制改革对超额雇佣—税负弹性的影响 | 第27-28页 |
| ·产权性质对雇佣规模—税负弹性的影响 | 第28-29页 |
| ·地区市场化进程差异对超额雇佣—税负弹性的影响 | 第29页 |
| ·国企产权层级对超额雇佣—税负弹性的影响 | 第29-31页 |
| 5 研究设计 | 第31-35页 |
| ·样本选择 | 第31页 |
| ·变量设计 | 第31-34页 |
| ·被解释变量 | 第31-32页 |
| ·解释变量 | 第32-33页 |
| ·控制变量 | 第33-34页 |
| ·主要模型设计 | 第34-35页 |
| 6 实证分析 | 第35-55页 |
| ·描述性统计 | 第35-46页 |
| ·对 ETR 的描述性统计 | 第35-45页 |
| ·对其它变量描述性统计 | 第45-46页 |
| ·相关性分析 | 第46-47页 |
| ·多元回归分析 | 第47-52页 |
| ·敏感性检验 | 第52-55页 |
| 7 研究结论、政策建议及局限性 | 第55-58页 |
| ·研究结论 | 第55-56页 |
| ·政策建议 | 第56页 |
| ·研究局限性及未来发展方向 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 个人成果 | 第62页 |
