| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 图目录 | 第8-9页 |
| 表目录 | 第9-10页 |
| 1 绪论 | 第10-13页 |
| ·本课题选题背景 | 第10-11页 |
| ·本课题研究意义及目的 | 第11-12页 |
| ·课题研究的主要内容 | 第12-13页 |
| 2 绩效管理和胜任力文献综述 | 第13-22页 |
| ·绩效管理理论 | 第13-17页 |
| ·胜任力理论及素质模型 | 第17-18页 |
| ·基于胜任力的绩效管理 | 第18-20页 |
| ·互联网公司及知识型员工特点 | 第20-22页 |
| 3 A公司绩效体系现状 | 第22-29页 |
| ·A公司基本情况介绍 | 第22-24页 |
| ·A公司绩效管理现状说明 | 第24-26页 |
| ·绩效管理存在的问题分析 | 第26-29页 |
| 4 A公司基于胜任力的绩效管理体系设计 | 第29-45页 |
| ·构建胜任力模型 | 第29-34页 |
| ·构建基于胜任力模型绩效指标体系 | 第34-39页 |
| ·构建基于胜任力绩效管理办法 | 第39-45页 |
| 结束语 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附表1 A公司职位说明书 | 第50-52页 |
| 附表2 A公司财务核算方向、胜任标准及通道 | 第52页 |