| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-14页 |
| 第1章 绪论 | 第14-19页 |
| ·研究背景 | 第14-15页 |
| ·研究目的 | 第15-17页 |
| ·研究流程 | 第17-19页 |
| 第2章 文献综述 | 第19-37页 |
| ·职业决策自我效能的相关研究 | 第19-29页 |
| ·控制点的相关研究 | 第29-32页 |
| ·社会支持的相关研究 | 第32-37页 |
| 第3章 理论框架与研究假设 | 第37-43页 |
| ·理论框架 | 第37页 |
| ·研究假设 | 第37-43页 |
| 第4章 研究方法 | 第43-49页 |
| ·抽样设计 | 第43-44页 |
| ·测量工具 | 第44-48页 |
| ·数据分析方法 | 第48-49页 |
| 第5章 结果与讨论 | 第49-70页 |
| ·描述性统计结果 | 第49-51页 |
| ·测量工具的信度和效度检验 | 第51-56页 |
| ·控制变量的作用 | 第56-60页 |
| ·假设检验 | 第60-65页 |
| ·检验结果与讨论 | 第65-70页 |
| 第6章 结论与启示 | 第70-74页 |
| ·结论 | 第70-71页 |
| ·启示 | 第71-72页 |
| ·局限性与未来研究方向 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-86页 |
| 附录 | 第86-89页 |
| 致谢 | 第89页 |