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人力资本及其结构对我国经济增长贡献的研究

中文摘要第1-7页
Abstract第7-15页
绪论第15-23页
   ·选题背景及意义第15-16页
     ·选题背景第15页
     ·选题意义第15-16页
   ·国内外研究现状第16-19页
     ·国外研究现状第16-17页
     ·国内研究现状第17-19页
   ·研究方法与框架结构第19-21页
     ·研究方法第19-20页
     ·框架结构第20-21页
   ·可能创新与不足之处第21-23页
     ·可能创新第21-22页
     ·不足之处第22-23页
第1章 人力资本及其对经济增长作用的理论综述第23-51页
   ·人力资本理论的形成与发展第23-37页
     ·古典经济学的人力资本思想第23-29页
     ·新古典经济学的人力资本思想第29-32页
     ·现代人力资本理论的形成与发展第32-37页
   ·马克思关于劳动力商品的理论第37-41页
     ·马克思对劳动力差异的关注第37-38页
     ·马克思对劳动力商品特殊性的论述第38-40页
     ·马克思的工资理论第40页
     ·对劳动力与可变资本、人力资本的辨析第40-41页
   ·人力资本内生化模型的演进第41-51页
     ·哈罗德—多马模型第41-42页
     ·索洛模型第42-44页
     ·阿罗模型和宇泽模型第44-46页
     ·罗默的知识内生化增长模型第46-48页
     ·卢卡斯的人力资本内生化增长模型第48-51页
第2章 人力资本的概念解析及形成途径第51-72页
   ·人力资本的概念解析第51-59页
     ·人力资本概念的内涵第51-56页
     ·人力资本的特征第56-58页
     ·人力资本与相关概念的比较第58-59页
   ·人力资本形成的途径第59-72页
     ·学校教育第61-63页
     ·在职培训第63-65页
     ·卫生保健第65-68页
     ·迁移流动第68-72页
第3章 我国人力资本存量的测度第72-87页
   ·人力资本存量的测度方法第72-80页
     ·基于收入的测度方法第72-75页
     ·基于受教育年限的测度方法第75-77页
     ·基于人力资本内涵的测度方法第77-80页
   ·我国人力资本存量的估算第80-85页
     ·关键变量的选择第80-83页
     ·我国人力资本存量的估计结果第83-85页
   ·不同估算结果的比较第85-87页
第4章 我国人力资本结构及地区差异第87-107页
   ·人力资本结构的内涵、特性及分类第87-93页
     ·人力资本结构的内涵第87页
     ·人力资本结构的特性第87-88页
     ·人力资本结构的分类第88-93页
   ·我国人力资本结构的变化趋势第93-101页
     ·我国人力资本分布结构的变化趋势第94-96页
     ·我国人力资本专业结构的变化趋势第96-98页
     ·我国人力资本行业配置结构的变化趋势第98-100页
     ·我国人力资本层次结构的变化趋势第100-101页
   ·我国人力资本结构的地区差异第101-107页
     ·我国各地区平均受教育年限第101-104页
     ·我国各地区人力资本结构第104-107页
第5章 我国人力资本及其结构对经济增长贡献的实证检验第107-117页
   ·我国人力资本对经济增长的贡献第107-115页
     ·生产要素对经济增长贡献的模型设定第107-109页
     ·数据来源与参数估计第109-113页
     ·经济增长中人力资本的贡献第113-115页
   ·我国人力资本结构对经济增长的作用第115-117页
第6章 基本结论与政策建议第117-128页
   ·基本结论第117-122页
   ·政策建议第122-128页
     ·加强在职培训第122-123页
     ·提高学校教育效果第123-124页
     ·促进人力资本合理迁移流动第124-125页
     ·优化人力资本结构第125-128页
参考文献第128-144页
攻读博士学位期间的主要科研成果第144-145页
致谢第145页

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