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高校辅导员谈话的有效性研究--以一项心理实验为样本

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
引言第10-18页
 (一) 选题背景与研究意义第10-12页
 (二) 国内外研究现状第12-15页
 (三) 基本思路和主要内容第15-16页
  1. 基本思路第15-16页
  2. 主要内容第16页
 (四) 研究方法第16-17页
 (五) 主要创新点第17-18页
一、 相关理论概述第18-34页
 (一) 新时期思想政治教育的创新理念第18-21页
  1. 以人为本的价值取向第18-19页
  2. 人文关怀和心理疏导第19-20页
  3. 思想政治教育的可接受性第20-21页
 (二) 高校思想政治教育与辅导员工作的理论研究第21-24页
  1. 高等教育改革与高校学生思想政治教育实践探索第21-22页
  2. 高校辅导员工作与谈话研究第22-24页
 (三) 心理实验操作理论第24-26页
  1. 心理实验及其方法第24-25页
  2. 实验的影响因素和实验的控制第25-26页
  3. 实验设计第26页
 (四) 罗杰斯以人为中心的理论及其操作概念体系第26-34页
  1. 罗杰斯以人为中心的理论与人本主义心理学第26-27页
  2. 罗杰斯以人为中心的理论的实质第27-28页
  3. 人性基础与人格自我理论第28-30页
  4. 罗杰斯以人为中心教育观第30-31页
  5. 罗杰斯以人为中心的理论的操作概念体系第31-34页
二、 研究设计第34-46页
 (一) 相关概念的界定第34页
 (二) 研究假设、研究对象和研究方法第34-35页
 (三) 研究程序第35-41页
  1. 问卷设计第35-38页
  2. 辅导员和学生的预测试第38页
  3. 辅导员和学生的前测第38-39页
  4. 辅导员的培训第39-40页
  5. 辅导员与学生的谈话第40页
  6. 辅导员和学生的后测第40-41页
  7. 根据测量结果进行质的访谈第41页
 (四) 研究设计中遇到的问题及其解决第41-46页
  1. 本研究核心命题何以成立第41-43页
  2. 研究对象的选择与保持测试信度第43-44页
  3. 关于实验中的伦理问题第44页
  4. 测试效果的控制第44-46页
三、 测量与研究结果分析第46-59页
 (一) 测量与研究的主要结果第46-55页
  1. 辅导员前后测试的配对样本 T 检验第46-49页
  2. 学生前后测试的配对样本 T 检验第49-51页
  3. 质的分析第51-55页
  4. 质的访谈第55页
 (二) 其它相关结果第55-56页
 (三) 分析第56-59页
  1. 主要结论第56-57页
  2. 不足及展望第57-59页
四、 讨论与反思第59-65页
 (一) 关于辅导员工作的几点讨论第59-61页
  1. 科学理论和理念的规则化与操作化有助于增强思想政治教育的可接受性第59-60页
  2. 方式方法的精细化有利于提高高校辅导员工作效能第60-61页
  3. 运用有效谈话方式开展学生思想政治工作对高校辅导员自身素质的要求第61页
 (二) 追问与反思第61-65页
  1. 加强新时期思想政治教育理论创新成果向实践应用的转化第62页
  2. 借鉴人类共同精神文化财富,发展现代思想政治教育第62-63页
  3. 全面提升高校思想政治教育的科学化水平第63-65页
结语第65-66页
参考文献第66-69页
附录第69-78页
致谢第78-79页

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