企业知识型员工胜任力与工作绩效的关系研究--以注册会计师审计人员为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1.绪论 | 第8-12页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·研究内容与框架 | 第9-10页 |
| ·研究创新 | 第10-12页 |
| 2. 理论基础及研究综述 | 第12-26页 |
| ·胜任力理论 | 第12-14页 |
| ·胜任力的内涵 | 第12-13页 |
| ·胜任力模型 | 第13-14页 |
| ·知识型员工胜任力 | 第14-16页 |
| ·知识型员工的定义 | 第14-15页 |
| ·知识型员工胜任力 | 第15-16页 |
| ·注册会计师审计人员胜任力 | 第16-21页 |
| ·注册会计师审计人员界定 | 第16-17页 |
| ·注册会计师审计人员胜任力的内涵 | 第17-18页 |
| ·注册会计师胜任力研究现状 | 第18-21页 |
| ·工作绩效理论研究综述 | 第21-24页 |
| ·工作绩效的定义 | 第21-22页 |
| ·工作绩效的维度 | 第22-24页 |
| ·胜任力与工作绩效关系的研究综述 | 第24-26页 |
| 3. 总体研究设计 | 第26-32页 |
| ·研究变量界定 | 第26-27页 |
| ·研究假设和研究模型 | 第27-28页 |
| ·问卷设计 | 第28-30页 |
| ·数据分析方法 | 第30-32页 |
| 4.数据分析 | 第32-50页 |
| ·描述性统计分析 | 第32-38页 |
| ·样本分析 | 第32-33页 |
| ·样本特征 | 第33-38页 |
| ·信度分析 | 第38-40页 |
| ·注册会计师审计人员胜任力的信度分析 | 第39页 |
| ·注册会计师审人员工作绩效的信度分析 | 第39-40页 |
| ·变量测量模型检验 | 第40-47页 |
| ·外生变量测量分析 | 第40-46页 |
| ·内生变量测量分析 | 第46-47页 |
| ·注册会计师审计人员胜任力模型评价 | 第47-48页 |
| ·研究模型评价及假设验证 | 第48-50页 |
| 5. 结果讨论建议 | 第50-53页 |
| ·研究结论 | 第50-51页 |
| ·管理建议 | 第51-52页 |
| ·研究局限与展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 附录 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 在读期间公开发表论文（著）及科研情况 | 第61页 |
