| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-23页 |
| 一、问题的提出和研究意义 | 第11-13页 |
| （一）问题的提出 | 第11-13页 |
| （二）研究意义 | 第13页 |
| 二、国内外研究现状及文献综述 | 第13-21页 |
| （一）关于劳务派遣的文献综述 | 第13-16页 |
| （二）劳动市场中的政府监管责任（governmental accountability）的文献综述 | 第16-17页 |
| （三）信息不对称的文献综述 | 第17-18页 |
| （四）公共选择理论（监管俘获）的文献综述 | 第18-20页 |
| （五）监管影响分析的相关文献综述 | 第20-21页 |
| 三、研究框架 | 第21-23页 |
| 第二章 劳务派遣的性质及立法不足 | 第23-34页 |
| 一、我国劳务派遣的制度规定 | 第23-28页 |
| （一）劳务派遣的性质及特点 | 第23-25页 |
| （二）《劳动合同法》对劳务派遣的界别 | 第25-26页 |
| （三）劳务派遣的供需分析 | 第26-28页 |
| 二、我国劳务派遣的现状及制度困境 | 第28-34页 |
| 第三章 劳务派遣制度的影响分析 | 第34-44页 |
| 一、监管影响分析的特点及用途 | 第34-37页 |
| 二、劳动派遣制度的影响分析 | 第37-44页 |
| （一）劳务派遣制度对用工企业的影响分析 | 第37-38页 |
| （二）劳务派遣制度对劳务派遣企业的影响分析 | 第38-40页 |
| （三）劳务派遣制度对劳动者的影响评估分析 | 第40-42页 |
| （四）劳务派遣制度对监管机构的影响评估分析 | 第42-44页 |
| 第四章 劳务派遣制度改革的建议 | 第44-50页 |
| 一、修改《劳动合同法》，完善劳务派遣用工制度 | 第44-45页 |
| 二、强化劳务派遣员工工会，建立融合权利与权力的新市场责任主体 | 第45-46页 |
| 三、提高劳务派遣市场的准入门槛，建立劳务派遣企业备用金制度 | 第46-48页 |
| 四、强化政府监管，完善劳务派遣司法救济体系 | 第48-50页 |
| 第五章 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
